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1、【题目】适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法为()。
选项：
A.职务系数法(爱德华.海职位的分值)
B.时距判断法
C.四象限法
D.比较法
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】古典管理理论阶段的代表性理论是()。
选项：
A.科学管理理论
B.管理科学理论
C.行为科学理论
D.权变理论
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】使科学、技巧、艺术和人的属性在实现组织目标过程中有机结合起来的是()。
选项：
A.指导与领导工作
B.组织工作
C.控制工作
D.计划工作
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】组织结构设计中，划分管理层次的主要原因是()。
选项：
A.组织高层领导的偏好
B.法律的规定
C.组织规模
D.管理宽度的限制
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】一般说来，组织越稳定，管理宽度(有效监督管理直接下属的人数)应该()。
选项：
A.越小
B.越大
C.无法判断
D.无影响
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次()。
选项：
A.管理培训
B.管理实践
C.劳动竞赛
D.心理革命
答案：
D
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暂无解析
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