1、【题目】“一把钥匙,开一把锁” ,这提醒领导者在开展思想政治工作时要 ()
选项:
A.采取具体问题具体分析的方法
B.使用群众运动的方法
C.学会循循善诱的方法
D.采取思想动员的方法
答案:
A
解析:
暂无解析
1、【题目】领导者在处理事务中坚持一分为二、对立统一的方法,属于()
选项:
A.系统思维方法
B.头脑风暴法
C.辩证思维方法
D.战略思维方法
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】领导工作中经常使用的 “解剖麻雀”的方法,属于()
选项:
A.普遍调查
B.典型调查
C.抽样调查
D.随机调查
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】有任免权的领导机关或领导者按照人事管理权限对人才授予一定职位的制度,被称为()
选项:
A.选任制
B.委任制
C.聘任制
D.荐选制
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】领导者创造政绩的根本途径是()
选项:
A.在最短时间内追求最高速度和最大增长
B.主要依靠各级领导干部的决心和想象力
C.主要依靠大兴求真务实之风
D..实行高指标、高投入、高消耗
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】“养兵千日,用兵一时”,这句话说明了人才使用过程中的()
选项:
A.人不疑、疑人不用的原则
B.合理搭配、整体效能的原则
C.重视培养、用养结合的原则
D.长期优待、灵活使用的原则
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】“千里马常有,而伯乐不常有” ,这句话告诉我们()
选项:
A.人才遍地都是
B.识别人才之难
C.领导者识才能力低
D.领导者错识人才难免
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】领导职能是从事领导活动的基本()
选项:
A.任务
B.保障
C.目标
D.前提
答案:
D
解析:
暂无解析
1、【题目】官僚主义产生与泛滥的基础是()
选项:
A.权力与职位的分离
B.利益与职务的分离
C.权力与责任的分离
D.权力与资源的分离
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】新时期衡量领导干部政绩最根本的标准是()
选项:
A.上级意志
B.发展速度
C.经济总量
D.群众满意度
答案:
D
解析:
暂无解析
1、【题目】被领导者在领导活动中发挥的基础性作用是()
选项:
A.主导领导活动、行使决策权力和被动追随领导者
B.选择或罢免领导者、服从或制约领导者、支持和监督领导者
C.参与领导会议、反映群众意见和支配领导资源
D.决定领导方式、组织群众活动和协调领导关系
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】选才用人是领导者的一项重要职能,因此,领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指 ()
选项:
A.用人的公正和有效
B.用人的安全和稳定
C.用人的程序和方法
D.用人的理念和原则
答案:
A
解析:
暂无解析
1、【题目】被领导者在领导活动中发挥的基础性作用是()
选项:
A.主导领导活动、行使决策权力和被动追随领导者
B.选择或罢免领导者、服从或制约领导者、支持和监督领导者
C.参与领导会议、反映群众意见和支配领导资源
D.决定领导方式、组织群众活动和协调领导关系
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】领导工作严格遵循决策程序,自觉运用科学理论、技术和方法,所体现的领导趋势是()
选项:
A.领导方式民主化
B.领导方法科学化
C.领导方法科学化
D.领导工作专门化
答案:
B
解析:
暂无解析
邮箱: 联系方式: