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1、【题目】对于采用维持战略的组织而言，首要的战略性人力资源管理问题是()。
选项：
A.制定适当的规划以保证能够不断雇用新员工
B.为员工提大量的晋升机会
C.制定特殊人才的保留战略，留住关键员工
D.提高员工士气，减少裁员带来的消极影响
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为()。
选项：
A.效价
B.期望
C.工具
D.动机
答案：
C
解析：
工具是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。
1、【题目】布莱克和默顿的管理方格图中，位于坐标(9，9)位置的领导风格具有的特点是
选项：
A.关心任务但不关心人
B.关心人但不关心业务
C.既关心任务又关心人
D.既不关心任务又不关心人
答案：
C
解析：
“最理想”:既关心人，又关心任务。
1、【题目】认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自( )。
选项：
A.交易型和改变型领导理论
B.特质理论
C.魅力型领导理论
D.路径一目标理论
答案：
B
解析：
受托马斯观点的影响。认为领导者具有某些固有的特质，并且这些特质是与生俱来的;只有先天具备某些特质的人才可能成为领导。
1、【题目】认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自()。
选项：
A.交易型和改变型领导理论
B.特质理论
C.魅力型领导理论
D.路径一目标理论
答案：
B
解析：
受托马斯观点的影响。认为领导者具有某些固有的特质，并且这些特质是与生俱来的; 只有先天具备某些特质的人才可能成为领导。
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