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自考〖已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,订立书面劳动合同的期限是自用工之日起()〗相关单选题
劳动法
更新时间: 2024-04-27 09:06:59

1、【题目】已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,订立书面劳动合同的期限是自用工之日起()

选项:

A.十天内

B.十五天内

C.一个月内

D.一年内

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】下列社会关系中,属于劳动法调整的是()

选项:

A.国家机关与公务员之间的关系

B.公司中劳动者之间的关系

C.个体经济组织与其雇佣的帮工之间的关系

D.律师协会与律师之间的关系

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外,还可责令支付()

选项:

A.赔偿金

B.违约金

C.滞纳金

D.罚金

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】在劳动法律关系体现的意志因素中,居于主导地位的是()

选项:

A.当事人意志

B.劳动者意志

C.用人单位意志

D.国家意志

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】下列关于劳动就业服务的表述不正确的是()

选项:

A.就业服务的内容包括失业登记、职业指导、生产自救、就业训练等

B.就业服务的对象包括有劳动力供给愿望的各种劳动者及需求劳动力的各种用人单位

C.提供就业服务是政府的职责和义务

D.享受就业服务是每个公民的权利

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】下列有关工资集体协商代表的说法,错误的是()

选项:

A.集体协商双方的代表人数对等,每方至少3人

B.职工一方由工会代表

C.企业代表由法定代表人或其指定的其他人员担任

D.本单位以外的专业人员可以接受委托作为首席协商代表

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】下列做法中,不符合劳动法对女职工孕期保护规定的是()

选项:

A.对怀孕7个月以上的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动

B.对怀孕的女职工,在劳动时间内不安排休息时间

C.怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查的,应当算作劳动IqI'司

D.对不能胜任原工作的怀孕女职工,根据医务部门证明,应当予以减轻劳动量或者安排其他劳动

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】下列有关劳务派遣关系的说法,正确的是()

选项:

A.劳务派遣关系只能发生在特定行业的劳动用工领域

B.劳务派遣中存在两个用人单位

C.劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

D.跨地区派遣的劳动者待遇标准按照派出地标准执行

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准的情形是()

选项:

A.某私人餐馆招用勤杂工

B.某国有企业招用电工

C.某俱乐部招用体操运动员

D.某职业介绍所招用职员

答案:

C

解析:

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