团队建设和管理很重要,任何一项业务都不能由一个人独立完成,因此不管是从营业处这个小团队建设到公司的大团队建设,加强团队建设与管理具有不可替代性。针对公司实际,加强团队建设与管理。
各单位负责人要注重自身素养的提高,做好团队建设与管理的"头"。我们每个营业处的负责人,应该是负责营业处的各项目标的实现,并带领团队共同进步。他既是管理者,又是执行者;既是工作计划的制订者,又是实施计划的领头人,作为团队的"头",其个人素质起着至关重要的作用。
打造团队精神,建立明确共同的目标打造团队
1、 按规定在加油站进出口处设置安全警示标志标牌。
2、 严禁加油车辆随意停放在加油站进出口和阻碍消防通道。
3、加油区严禁修车、严禁停车休息;严禁翻搬货物、严禁两车倒货、严禁敲打检查车辆。
4、员工着防静电工作服,女工扎好发辫不准披发作业。
5、不为塑料桶、陶瓷容器提供加油服务。
6、加油期间不制止加油司机接打电话、吸烟。
7、加油机应无渗漏。加油站员工必须做好日常维修保养,及时排除隐患。
8、加油岛应无油渍。加油站员工应及时清理。
9、灭火器材应保证在有效期内。加油站员工应每月进行检查。
10、加油站应保持油站环境卫生清洁。
11、 按规定检查入库运油车。油车司机入库不夹带火种、手机,油车排气管装防火星罩并关闭。
12、卸油前连接导静电线并静置15分钟。
13、卸油作业中应有人值守。
1、采取科学地方法进行安全引导。对幼儿进行安全教育时,要直接正面进行引导,不能采用哄骗的方式,随着幼儿年龄的增大,会对这种方式产生抵抗情绪,不仅影响幼儿的身体健康,还可能给幼儿的精神上带来负担。
2、将安全教育贯穿在游戏之中。幼儿的理解能力、抽象思维较差,直接告诉孩子什么事情不该做,不会在孩子脑海中留下深刻的印象,幼儿非常喜欢游戏,在愉快的游戏中让孩子认识到安全的重要性,寓教于乐。
3、学唱安全教育儿歌。教师可结合学校附近的建筑标志、安全标志、电力标志、交通标志等,编写安全教
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