国家法定的企业职工退休年龄是男年满六十周岁,女年满五十周岁;从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作,男满五十五周岁,女年满四十五周岁。职工达到法定退休年龄的,依法享受基本养老保险待遇,与用人单位的劳动合同终止。
法律依据:
《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一、二项
全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作,男满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年;本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
1、能有效的解决过剩产能职工。分流安置的压力较大。
2、能在一定范围内改善劳动力骤降的问题。增加老年人的生活保障。
3、能有效的解决人口老龄化加剧。出生率下降,劳动力较为短缺等问题。
4、延迟退休能解决国家和家庭也都面临着养老压力。提高用户自己养老的能力。
到了退休年龄,但是社保没有交满15年,是可以进行补缴的。首先用户可以选择延长缴费年限5年,延长5年的缴费期后,缴费年限累计达到15年则可以正常享受养老金待遇。其次延长缴费年限后,仍旧不满足累计缴费期限15年,那么可以一次性补缴至15年。
另外如果是因为用人单位的原因导致社保断交,是可以直接向税务机关申请补缴社保的。
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