掌乐网（zle.com）汇总了汉语字典,新华字典,成语字典,组词,词语,在线掌乐网,中文字典,英汉字典,在线字典,康熙字典等等,是学生查询学习资料的好帮手,是老师教学的好助手。
声明:本网站尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》，如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们，我们会及时删除。
邮箱：
联系方式：
Copyright©2009-2021 掌乐网 zle.com 版权所有 闽ICP备18021446号-6
1、【题目】组织行为学研究组织，不研究个体。
答案：
错误
解析：
暂无解析
1、【题目】组织发展就是提高组织的经济实力。
答案：
错误
解析：
暂无解析
1、【题目】管理者把员工叫到自己的办公室进行沟通总是个好办法。
答案：
正确
解析：
暂无解析
1、【题目】“现有温饱，后有道德”，是符合需要层次论的观点的。
答案：
正确
解析：
暂无解析
1、【题目】高关心工作低关心人的领导者在沟通方式上以单向沟通为主。
答案：
错误
解析：
暂无解析
1、【题目】相比低凝聚力的群体，高凝聚力的群体的活动绩效一定高。
答案：
正确
解析：
暂无解析
1、【题目】群体由两人或两人以上组成即可。
答案：
错误
解析：
暂无解析
1、【题目】快乐的员工的生产率一定就高。
答案：
正确
解析：
暂无解析
1、【题目】个体成就需要的强烈程度，完全取决于其儿童时期的教育和经历。
答案：
错误
解析：
暂无解析
1、【题目】献血者教育计划中不同的人需要不同的教育材料。
答案：
正确
解析：
暂无解析
1、【题目】冲突是百害而无一益的。
答案：
错误
解析：
暂无解析
1、【题目】组织行为学的研究不需要考虑伦理道德问题。
答案：
错误
解析：
暂无解析
1、【题目】期望理论中的效价就是指物质回报的价值多少。
答案：
正确
解析：
暂无解析
邮箱： 联系方式：