工作中接触的人无非就是同事和领导，性格相投有话聊的同事很重要，英明果断善决策的领导更重要。不喜欢一个同事我们可以尽量少接触，然而不喜欢一个领导就没那么简单了。想知道吗？快来做个测试吧。
1. 如果老板给你加薪，你会怎么庆祝？
请大家吃饭→2
给自己买份礼物→3
最多为自己买块蛋糕算完事儿→4
2. 你怎么看男人穿得很鲜艳？
很新鲜→4
真娘→3
无感→5
3. 你经常和朋友打赌吗？
是的→5
不是→6
还好→4
4. 说句实在的，你自恋吗？
是的→7
不是→5
还好→6
5. 你喜欢看枪战片吗？
是的→6
不是→8
还好→7
6. 你经常反悔吗？
是的→7
不是→8
还好→A
7. 美食对你的诱惑很大吗？
是的→8
不是→9
还好→10
8. 你下午都要吃一点零食吗？
是的→A
不会→B
还好→9
9. 你很讨嫌啰嗦的人吗？
是的→D
不是→C
还好→A
10. 你的口头禅总是在变吗？
是的→D
不是→C
还好→B
A.热情的领导
你拥有热情坦率、真诚慷慨的性格。而且你具有首创精神，总会给人以独裁者的印象，如果工作上你的领导恰恰是个热情的人，那么请一定要充满干劲和热情以及全力以赴地把他分配的工作做好，在工作中一定要注意尽量的尊重他的主观意见和吩咐行事。
B.稳重的领导
你性格稳健、做事情循规蹈矩，喜欢一成不变的生活。如果你遇上讲求计划、做事有目标的领导工作上讲求实事求是，注重细节，事事不容失误。你在手下做事只要脚踏实地、勤劳实干，太过声张的炫耀自己的能力或是办事效率可是他最不喜欢的，同时忠诚也是他对于员工的最基本准则。
C.灵活的领导
你头脑精明、不受拘束，向往自由的生活。灵活善变的领导在工作中不喜欢那种毫无创新、太过默默无闻的员工，这样只会让他觉得你对工作没什么兴趣，你做事懂得变通，反应敏捷。总之是非常适合跟懂得头脑灵活的领导与共事。
D.缺乏安全感的领导
你头脑冷静，感情细腻，既有耐心又有毅力。缺乏安全感的领导需要得到别人的信任，较为敏感的他们可能本身有些缺乏安全感，而你在工作中很注意团队合作精神，同时还会为他人着想，不会虚情假意的对待别人，没有安全感的领导会觉得你是很可靠的人，一定会重用你。
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