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用老板的标准要求自己
用老板的标准要求自己一个上了年纪的木匠准备退休了。雇主很感谢他服务多年,问他能不能再建最后一栋房子。木匠答应了。可是,木匠的心思已经不在干活上了,干活马马虎虎,偷工减料,用劣质的材料随随便便地把房子盖好了。完工以后,雇主拍拍木匠的肩膀,诚恳地说:房子归你了,这是我送给你的礼物。木匠惊呆了。如果他知道他是在为自己建房子,他一定会用最优质的建材、最高明的技术,然...
职场里让你说话更有力的法则
职场里,也许你会羡慕别人站在万人讲坛或辩论场上滔滔不绝地演说,或是进行激烈的唇枪舌剑,再看看现实中的自己,却好像总是笨嘴拙舌,老是讲错话。其实,你如果懂得在自己的讲话中间巧妙地穿插一些演讲的小技巧,也许你根本不会比那站在讲坛上的雄辩家逊色。当然,在与同事和上司的交往过程中懂得使用适当的言辞,也并非易事。专家建议,在商业谈话中应该尽快切入正题,但在切入正题之后...
如何打入公司的主流群体
如何打入公司的主流群体要在职业场取得成功对任何人来说都不是容易的,因为这是一个残酷的世界,充满了竞争。难怪就有那么多关于职业发展的书籍和文章,还有那么多专家建议你如何职业场上为人处事。但这些书籍和演讲文章总是遗漏了一个令人困惑的职业之谜:如何克服一个特殊的障碍,来达致成功的彼岸。这个障碍通常是个很大的问题,是因为你作为局外人而引起的,使和你职业场上的主流群体...
职场经典名言
  领导的速度决定团队的效率。   把上司当作平等的人来讨厌,是典型的自杀行为。   成功呈概率分布,关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。   忍耐力较诸脑力,尤胜一筹。   老板花了钱,请人来培训你们的企业精神,是因为他需要这些理论忽悠职员,让职员更加容易管理,更容易被剥削。
好员工应该俱有的12条精神
好员工应该俱有的12条精神1、敬业精神:一个人的工作是他生存的基本权利,有没有权利在这个世界上生存,看他能不能认真地对待工作。能力不是主要的,能力差一点,只要有敬业精神,能力会提高的。如果一个人的本职工作做不好,应付工作,最终失去的是信誉,再找别的工作、做其他事情都没有可信度。如果认真做好一个工作,往往还有更好的、更重要的工作等着你去做。这就是良性发展。2、...
职场励志:让老板没法不用你的19个细节
职场励志:让老板没法不用你的19个细节职场惨烈,如何稳操胜券,让你的岗位无人可以取代?如果你能避免以下自招失败的蠢事,你就能在激烈的竞争中,做个让老板无法不用你的人。1.工作时间不要与同事喋喋不休,这样做只能造成两个影响,一是那个喋喋不休的人觉得你也很清闲,二是别的人觉得你俩都很清闲。2.不要在老板不在的时间偷懒,因为你手头被打了折扣的工作绩效迟早会将你的所...
职场励志:让一天变成48小时的七种方法
如果你是个很忙碌的人每天要处理各种事情,不停地接电话、开会、收发邮件,甚至有时还会因为某些事把原有的安排全部打乱到了下班时间,却发现有很多事没来得及处理,这时候除了加班外,只能把这些事推到下一个24小时中。总是很忙碌,总有很多做不完的事情,好像时间总是不够用,难道没有办法改善这样的局面吗?其实让时间2的方法有很多,如果你学会运用时间,时间也会为你所用,并帮助...
问题来自于自己
在这变幻莫测的全球竞争时代,公司高层与其苦苦追寻“先进”的管理方法与工作手段,不如将眼光放远,锁定员工的才智与热情,这是公司取之不尽的宝藏,公司必须找到适当的途径将其释放出来。实现这个目标的唯一途径,就是让管理从控制员工,转向为相信员工潜力、鼓舞员工热情。首先要避免的便是曲高和寡。一只鸽子老是不断地搬家。它觉得,每次新窝住了没多久,就...
驴子带来的职场启示
驴子带来的职场启示像驴一样勤奋,工作却原地踏步;像驴一样劳累,有时仅仅渴望几声赞美的掌声,落下来的却是皮鞭子,这是很多职场人真实的体验和感受。其实,摆脱驴拉磨的命运,在职场上能够像千里马一样被人赏识并重用,不是不可能,但需要根据自身情况不断地反思和改进。解铃还须系铃人,读读下面的文字,或许我们还真能从驴身上找到突破口呢。一、你是否只做一样工作?寓言一:动物们...
职场撰写邮件的11条
职场撰写邮件的11条职场撰写邮件的十一条军规1、邮件要同时发给几个人,收件人、抄送和密送怎么选择?需要对方回信的,就选收件人;只需让对方获知,无需回信的,就选抄送人;不想让其他人知道的收信人,就选密送。密送还可以让群发邮件看起来好像单独发送的,例如同时给几位面试者发通知,就可以用密送。2、空白标题是最失礼的行为;把所有想说的话都写在标题里,邮件正文一片空白同...
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