1、【题目】人力资源规划目标的核心是()
选项:
A.人力资源效益
B.组织系统设
C.人力资源供给预测
D.人力资源需求预测
答案:
A
解析:
暂无解析
1、【题目】 在招募效果评价指标体系中,业绩优良的新员工百分比这一指标属于()
选项:
A.一般评价指标
B.招募人员的评价指标
C.招募渠道的评价指标
D.招募过程的评价指标
答案:
A
解析:
暂无解析
1、【题目】某公司缺乏一批具有工作经验的操作工,最适合该公司选择的招募渠道是()
选项:
A.职业介绍机构
B.猎头公司
C.校园招聘
D.员工自荐
答案:
A
解析:
暂无解析
1、【题目】某IT公司需招募一名计算机工程师,最适合的广告媒体是()
选项:
A.全国性报纸
B.地方性报纸
C.专业性杂志
D.综合性杂志
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】20世纪60年代,大庆油田树立“铁人”王进喜为先进典型,这体现了大庆油田营建企业文化所遵循的原则是()
选项:
A.继承传统精神
B.适应时代、开拓创新
C.塑造企业英雄
D.保持企业的个性特点
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】与市场充分接轨的组织,其薪资市场调查的主要依据是()
选项:
A.特殊称谓
B.职位称谓
C.通用称谓
D.社会称谓
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】通过电话热线招募员工属于()
选项:
A.校园招募
B.广告招募
C.网络招募
D.特色招募
答案:
D
解析:
暂无解析
1、【题目】企业在设计员工福利计划时要考虑的企业内部因素是()
选项:
A.社会的物价水平
B.企业的发展阶段
C.国家的法律法规
D.竞争对手的福利
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】企业文化的核心是()
选项:
A.企业价值观
B..企业哲学
C.企业精神
D.企业道德
答案:
A
解析:
暂无解析
1、【题目】第一个把人力看作资本的经济学家是()
选项:
A.马克思
B.亚当·斯密
C.威廉·配第
D.亚里士多德
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】猎头公司适合于招募()
选项:
A.蓝领工人
B.公务员
C.办公室职员
D.关键技术人员
答案:
D
解析:
暂无解析
1、【题目】制定企业人员规划的基本原则是()
选项:
A.公平公正性
B.人员稳定性
C.与战略目标相适应
D.与薪酬水平相适应
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】成人学习理论的创始人是美国著名教育心理学家( )
选项:
A.阿德福
B.斯金纳
C.班杜拉
D.诺尔斯
答案:
D
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暂无解析
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