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学历类《在组织变革的过程中,对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡,总是“求稳、怕乱”,以不变应万变,与变革中出现的新观念、新方法格格不入,这是影响组织变革顺利进行的()》相关单选题
组织行为学
更新时间: 2024-03-29 20:14:35

1、【题目】在组织变革的过程中,对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡,总是“求稳、怕乱”,以不变应万变,与变革中出现的新观念、新方法格格不入,这是影响组织变革顺利进行的()

选项:

A.安全性心理

B.保守性心理

C.求全性心理

D.求稳性心理

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识是()

选项:

A.角色期待

B.角色知觉

C.心理契约

D.角色定式

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】态度的心理结构由三种成分构成,即:知觉、情感和

选项:

A.意志

B.能力

C.行为意向

D.行为

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】在双因素理论中,与保健因素有关的是

选项:

A.工作环境

B.工作内容

C.成长感

D.责任感

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】路径。目标理论与其他领导理论的最大区别在于

选项:

A.立足于领导者

B.立足于下属

C.立足于领导风格

D.立足于领导行为

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】麦克利兰认为,除了人的基本生理需要,人还有三种需要,一是友谊需要,二是权力需要,三是

选项:

A.成就需要

B.尊重需要

C.安全需要

D.自我实现需要

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力,这种现象是()。

选项:

A.群体促进效应

B.社会惰化效应

C.群体协同效应

D.群体互动效应

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】凯利认为,人们对行为发生原因的判断由三个要素决定,即:特殊性、共同性和

选项:

A.系统性

B.社会性

C.认知性

D.一贯性

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】一般来讲,能够使员工更好地完成本职工作的激励是

选项:

A.内在激励

B.外在激励

C.公平激励

D.归因激励

答案:

D

解析:

暂无解析

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