1、【题目】认为组织在进化过程中一般会经历五个阶段:创业管理、个人管理、职业管理、行政性组织管理、矩阵式管理的理论是()
选项:
A.古典组织理论
B.“交叠群体”组织理论
C.组织生命周期论
D.行为组织理论
答案:
C
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1、【题目】归因理论最早的提出者是
选项:
A.凯利
B.海德
C.武德沃斯
D.威廉.詹姆斯
答案:
B
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1、【题目】纵向扩大员工的工作,增加员工在工作计划、决策参与、进度控制、考评奖励方面的内容,使其介入到工作的管理中,增大其工作自主性,获得成就感、责任感和满足感。这是()
选项:
A.工作职务轮换
B.工作扩大化
C.工作丰富化
D.弹性工作
答案:
C
解析:
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1、【题目】在管理的职能中,对组织的实际工作与运行活动状态偏离预订计划与目标时的监督、纠正与调整称为
选项:
A.控制
B.计划
C.协调
D.组织
答案:
A
解析:
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1、【题目】在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展过程中,经济人假设的代表人物之一是
选项:
A.泰勒
B.梅奥
C.马斯洛
D.洛斯奇
答案:
A
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1、【题目】主管能直接有效地指挥和监督的下属人员的数量是()
选项:
A.控制跨度
B.人员比例
C..管理层次
D.组织规模
答案:
A
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1、【题目】气质和工作应进行合理匹配,适宜从事社交工作、外交工作、管理人员、律师、记者、演员等需要有表达、活动与组织能力工作的气质类型是()
选项:
A.多血质
B.粘液质
C.胆汁
D.抑郁质
答案:
A
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1、【题目】明茨伯格将组织中的领导角色归纳为三个方面,共10种。其中,谈判者属于()
选项:
A.人际关系角色
B.信息传递角色
C.决策制定角色
D.组织协调角色
答案:
C
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