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自考《美国心理学家()提出的期望理论认为人的积极性是否能够得到充分发挥,取决于工作目标实现的可能性的大小和相应奖酬对人的重要程度。》相关单选题
网络经济与企业管理
更新时间: 2024-03-28 23:10:19

1、【题目】美国心理学家()提出的期望理论认为人的积极性是否能够得到充分发挥,取决于工作目标实现的可能性的大小和相应奖酬对人的重要程度。

选项:

A.弗洛姆

B.萨缪尔森

C.克鲁格曼

D.穆勒

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】向企业投入资本, 都对企业的发展壮大做出了贡献, 且有权分享企业的净资产人员, 因 而被称为()

选项:

A.股东

B.权益相关者

C.利益相关者

D.共同经营者

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】关于人力资源说法错误的是()

选项:

A.是体力与脑力的总和

B.包括数量和质量两个方面

C.是指一个国家或地区所拥有的人口的总量

D.是一种特殊的资源

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】制定薪资报酬时的原则是()

选项:

A.论身高定酬

B.论学历定酬

C.论需要定酬

D.论功定酬

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】下列哪项是企业人格化的基础,是企业形成自己独特风格的源泉?

选项:

A.企业哲学

B.企业价值观

C.企业精神

D.企业制度

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】关于财务目标说法正确的是()

选项:

A.利润最大化是财务管理的最优目标

B.财务管理的目标应该是股东财务最大化

C.较为合理的财务管理目标应该是企业价值最大化

D.员工利益最大化应该是财务管理追求的终极目标

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】()是指一个新客户在未来所能给企业带来的期望净现值。

选项:

A.客户历史价值

B.客户当前价值

C.客户潜在价值

D.客户终生价值

答案:

D

解析:

暂无解析

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