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学历类《当国际企业发生职位空缺时,管理者通常首先考虑的是从部提升人员进行填补,这种方法最大的弊端是()。》相关单选题
国际企业管理
更新时间: 2024-03-29 15:44:52

1、【题目】当国际企业发生职位空缺时,管理者通常首先考虑的是从部提升人员进行填补,这种方法最大的弊端是()。

选项:

A.未被提升人员的士气可能受损

B.可能因提升而产生部不和

C.导致部近亲繁殖现象

D.需要较强的管理制度约束

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】某国际企业通过开发新用户、新市场,扩大现有产品销量的策略是()。

选项:

A.市场开发战略

B.产品开发战略

C.一体化战略

D.多元化战略

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】个人收入减去直接负担的各项税金等之后剩余的收入是()。

选项:

A.国民收入

B.人均收入

C.个人可支配收入

D.个人可自由支配收入

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】下列关于国际贸易惯例的论述正确的是()。

选项:

A.国际贸易惯例具有普遍的约束力

B.国际贸易惯例不具有普遍的约束力

C.国际贸易惯例是国际经济贸易公约中的一种

D.国际贸易惯例是国际经济贸易条约中的一种

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】国际企业制定人力资源计划的首要步骤是()。

选项:

A.建立目标

B.预测分析

C.编制计划

D.进行评估

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】下列采用大陆法系的国家是()。

选项:

A.美国

B.澳大利亚

C.英国

D.西班牙

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】当一个国家经济上基本依赖原料资源和农产品,对工业品的需求极为有限时,这个国家处于()。

选项:

A.传统社会阶段

B.起飞前准备阶段

C.起飞阶段

D.走向成熟阶段

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】某些化妆品的包装盒附一些小赠品,这种包装策略属于()。

选项:

A.统一包装策略

B.配套包装策略

C.附赠包装策略

D.再使用包装策略

答案:

C

解析:

暂无解析

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