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〖企业对现有职务进行的认定、修改或产生新职务的过程是()。〗相关单选题
高级经济师
更新时间: 2024-03-28 21:31:37

1、【题目】企业对现有职务进行的认定、修改或产生新职务的过程是( ) 。

选项:

A.职务分析

B.职务描述

C.职务规范

D.职务设计

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】对组织成员施加影响, 使组织成员为实现组织目标而努力的过程称为管理的()职能。

选项:

A.计划

B.组织

C.控制

D.领导

答案:

D

解析:

本题考查管理的职能。对组织成员施加影响,使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的领导职能。

1、【题目】甲与地产商乙签订了一份商品房买卖合同,乙提出,为少交契税建议将部分购买房款算作装修费用,甲未表示反对后来发生纠纷,甲以所付装修费用远高于装修标准为由,请求法院对装修费用予以变更该装修费用条款的效力应如何认定?()

选项:

A.是双方当事人真实意思表示,有效

B.显失公平,可变更

C.以合法形式掩盖非法目的,无效

D.违反法律禁止性规定,无效

答案:

C

解析:

本题考核无效民事行为。以合法形式掩盖非法目的的行为,是指以虚假的合法行为作表面行为, 掩盖非法的隐蔽行为的行为。在本题中, 真实的意思表示是少交契税,其虚假表示是将部分房款算作装修费用,其虚假的意思表示是以合法形式掩盖违法目的,无效。

1、【题目】当经济发展中出现有效需求不足时,需要(),以刺激经济增长,增加就业。

选项:

A.增加税收

B.降低存款准备金率

C.在公开市场上卖出有价证券

D.提高再贴现率

答案:

B

解析:

本题考查财政政策和货币政策。其他三项都属于抑制总需求的政策。

1、【题目】企业设计出职务简单、可靠,但易使人产生单调乏味之感的职务设计方法是( )。

选项:

A.职务轮换

B.职务扩大化

C.职务专业化

D.职务简化

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】改善于群关系、减少诉讼和争议、降低员工离职率是( )的目标。

选项:

A.员工使用计划

B.员工培训计划

C.劳动关系计划

D.退休解聘计划

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】股份有限公司采取的公司设立方式是()。

选项:

A.只能采取发起设立的方式

B.只能采取募集设立的方式

C.即可采取发起设立,也可采取募集设立的方式

D.不能采取发起设立或募集设立,法律对其另有规定

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】目前我国公有制的主要实现形式是()。

选项:

A.股份制

B.公司制

C.合伙制

D.私营制

答案:

A

解析:

本题考查公有制的实现形式。目前我国公有制的主要实现形式是股份制。

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