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〖无关心区〗相关问答题
西方行政学说史
更新时间: 2024-04-25 09:26:59

1、【题目】无关心区

答案:

这一区域包括不考虑好处而接受, 构成了一个命令自动得到执行的区域,即下属在这种状况下并不停下来检查一下命令是否满足表明有效行使权威的条件。相反,落入该区域的命令包括了个人与组织有默契的行动,会得到毫不犹豫地执行。

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1、【题目】无关心区

答案:

这一区域包括不考虑好处而接受, 构成了一个命令自动得到执行的区域,即下属在这种状况下并不停下来检查一下命令是否满足表明有效行使权威的条件。相反,落入该区域的命令包括了个人与组织有默契的行动,会得到毫不犹豫地执行。

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1、【题目】“松散的连接”系统

答案:

在这一系统中组织的目标及亚结构的目标只是进行不完美的调和,但由于组织通常在组织“不完善”状态 ( 即资源总是多于生存所需量 )下运作,因此组织能容忍一些目标的不一致。

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1、【题目】.试述沃尔多阐释的古典学派对公共行政在价值、意识形态和哲学三方面的看法。

答案:

(1)在价值方面,他们鼓吹个人主义和现实主义,提倡平等,赞成和谐而不是冲突,相信都市生活的优越性,并视科学为人类取得进步的首要工具。正是这些主张有力地支持了现存的政治秩序。

(2)在意识形态方面,古典学派推崇民主的“美国使命”的思想,提倡法治,坚持进步和改革,鼓吹效率第一,并相信专业知识是民主的统治阶层赖以建立的基础。

(3)在哲学方面,古典学派对公共行政的看法有浓厚的哲学色彩,其主要内容是现实主义、功利主义和实证主义。现实主义反映在对效率的强调;功利主义反映在所追求的“最大多数人的最大幸福”的目的;实证主义则反映在反对采用无形的标准。

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1、【题目】名词解释:官僚制

答案:

官僚制就是建立于法理型统治基础上的一种现代社会所特有的、具有专业化功能以及固定规章制度、设科分层的组织制度和管理形式,是一种理性地设计出来的,以协调众多个体活动,从而有效地完成大规模管理工作,实现以组织目标为功能的合理等级制组织。

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1、【题目】名词解释:互相渗透定律

答案:

所谓“互相渗透定律” ,意即人与人之间的交往接触会造成分歧的综合,从而使他们之间结合出现新的形式,这时群体的成员实际上就成为彼此互相影响的调整力。

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1、【题目】简述里格斯行政理论的局限性。

答案:

(1)里格斯的行政理论模型源于西方国家,主要是起源于美国,因而里格斯的行政理论的坐标是西方。

(2)里格斯的生态环境分析显然缺乏完整性。

(3)里格斯自由、随便地创造了新的术语来解释他的思想,他也给许多已经在使用着的术语提出了不同的意见。

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1、【题目】试述梅奥所分析的社会解体的原因。

答案:

(1)工业化过程导致的劳动分工使得社会和物质的流动性日益增如,以及大规模的组织日益增长。在这种大规模组织中,人际关系的交流方式从一种个人之间的、友谊性的基础,转变为一种非个人之间的性质,结果造成一种没有规范的、没有根基的生活方式。

(2)社会解体问题因大卫?李嘉图的经济理论而加剧。

(3)追求个人利益中的竞争也因政治体制加剧,该体制通过玩弄人们的恐惧而加剧了社会的冲突。

(4)技术指向型社会的进展过于强调工程技术,并从工艺技术方面来解释工作的意义,以致衡量工作成绩的标准是以讲求效率的经济逻辑为基础的,个人的社会需求被放到了次要地位。

(5)政治作为一种解决社会解体问题的替代,已经成了问题的一部分。

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1、【题目】简述个人魅力型统治的常规化的几种情形。

答案:

(1) 把领袖地位从个人变成一种世俗社会职位,这样势必会造成将来继承这一职位的人自然地具有了“卡里斯马”领袖的合法权力,从而丧失原意所特指个人人格魅力的合法权力;

(2) 以神意选择新领袖,使新领袖的合法性实际上来自选择技术的合法性。这也是一种与“卡里斯马”本意对立的,含有法制化意味的形式;

(3) 领袖将权力传给子女或指定无血缘关系的继承人,这样必将造成“卡里斯马”型向传统型统治的转化;

(4) 由信徒们荐贤举能,这样必然导致向现代民主选举方式的趋近,长此以往势必引起“卡里斯马”人治形式的解体,逐渐演变为法制统治。

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1、【题目】简述诺思的制度理论框架。

答案:

(1)产权理论;

(2)国家理论;

(3)意识形态理论。

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