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1、【题目】当某种具体目标过度膨胀或冲突而有悖于总体目标时，适时施加影响的目标机制功能是()。
选项：
A.目标决策功能
B.目标控制功能
C.目标协调功能
D.目标应变功能
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】现代企业文化强调以人为本，从而有效调动员工的积极性，其所体现的功能是()。
选项：
A.融合功能
B.塑造功能
C.约束功能
D.激励功能
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】在企业所有经营管理活动中，企业的根本价值取向应该是（）
选项：
A.“物”
B.“人”
C.将人看作是“经济人”
D.将人看作是“社会人”
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】企业文化的稳定性具有（）
选项：
A.绝对性
B.相对性
C.偶然性
D.必然性
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】管理大师熊彼特认为企业家区别于一般投资者或生产管理者的核心精神是()。
选项：
A.人本精神
B.创新精神
C.拼搏精神
D.协作精神
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】在售后服务中制定格式合同的主体是()。
选项：
A.消费者
B.政府
C.企业
D.协会
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】日本文化属于()。
选项：
A.A型文化
B.Z型文化
C.T型文化
D.J型文化
答案：
D
解析：
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1、【题目】美国学者梅森1986年提出在信息时代有四个主要文化伦理议题，这四个议题的简称是()。
选项：
A.PAPA
B.ECFA
C.CIPA
D.AFCA
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】企业文化的核心是()
选项：
A.企业的精神财富
B.企业的物质财富
C.企业价值观
D.企业经营管理的实践
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】美国学者梅森1986年提出在信息时代有四个主要文化伦理议题，这四个议题的简称是()。
选项：
A.PAPA
B.ECFA
C.CIPA
D.AFCA
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】在售后服务中制定格式合同的主体是()。
选项：
A.消费者
B.政府
C.企业
D.协会
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】企业文化对于企业的管理、经营、竞争和扩张具有（）
选项：
A.消极的作用
B.积极的作用
C.可忽略不计的作用
D.积极的作用，也有消极的作用
答案：
D
解析：
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1、【题目】最早将“文化”一词作为学术用语的是()。
选项：
A.英国学者
B.美国学者
C.日本学者
D.法国学者
答案：
A
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1、【题目】在雇佣方面，Z型模式提倡的是（）
选项：
A.在雇佣方面，Z型模式提倡的是
B.长期雇佣制
C.终身雇佣制
D.短期雇佣制
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】会计从业人员职业道德的最高阶段是()。
选项：
A.严守秘密
B.公私分明
C.勤俭理财
D.严明自律
答案：
D
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暂无解析
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