1、【题目】在马斯洛的需要层次理论中,最高层次的需要是()
选项:
A.自我实现需要
B.尊重需要
C.爱与归属需要
D.安全需要
答案:
A
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1、【题目】从组织应达到的功效看,组织变革和发展应达到的具体目标是()
选项:
A.使组织具有足够的稳定性,以利于实现组织目标
B.使组织具有对外适应性与灵活性,对内具有协调性和高效性的组织功能
C.使组织具有足够的持续性
D.使组织具有足够的适应性
答案:
B
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1、【题目】群体规范能起到界定群体成员行为范围的作用,这是群体规范的()
选项:
A.标准功能
B.导向功能
C.评价功能
D.动力功能
答案:
A
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1、【题目】领导行为方格论中的“9一1型”领导是()。
选项:
A.贫乏式领导
B.任务式领导
C.乡村俱乐部式领导
D.团队型领导
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】领导作为动态的过程,由三个因素所决定,即领导者、被领导者和
选项:
A.职位
B.职权
C.环境
D.关系
答案:
C
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1、【题目】心理学最先被应用到组织行为学中的是()。
选项:
A.人事心理学
B.医学心理学
C.教育心理学
D.社会心理学
答案:
A
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1、【题目】麦克利兰认为,除了人的基本生理需要,人还有三种需要,一是友谊需要,二是权力需要,三是
选项:
A.成就需要
B.尊重需要
C.安全需要
D.自我实现需要
答案:
A
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1、【题目】“自我实现人”的假设认为管理的重点应是
选项:
A.重视人的因素
B.重视工作内容
C.重视工作环境
D.重视金钱的因素
答案:
C
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1、【题目】认为员工是消极、被动的,只有通过严格监管、严格控制才能提高效率,这是
选项:
A.X理论
B.Y理论
C.Z理论
D.超Y理论
答案:
A
解析:
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