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自考〖孙中山“五权宪法”思想的理论依据是()〗相关单选题
行政组织理论
更新时间: 2024-03-28 19:36:11

1、【题目】孙中山“五权宪法”思想的理论依据是()

选项:

A.三权分立学说

B.人民主权学说

C.权能分立学说

D.依法治国学说

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】人们对政府的输入与输出都非常关心的行政文化类型()。

选项:

A.依附型

B.参与型

C.操作型

D.法治型

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】在我国社会主义初级阶段,行政组织最主要、最基本的功能是()。

选项:

A.政治功能

B.经济功能

C.文化功能

D.社会功能

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】行政组织横向结构属于行政组织的()

选项:

A.层级制

B.统一制

C.职能制

D.合议制

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】使行政组织具有相对稳定统一性、廉洁性的重要条件是()

选项:

A.制度

B.物质

C.环境

D.政策

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】我国统计局属于()。

选项:

A.咨询机关

B.监察机关

C.信息机关

D.执行机关

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】行政组织自身管理中纪律约束方法的理论假设是()

选项:

A.性善论

B.性恶论

C.性亦善亦恶论

D.性无论

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】英国学者帕金森在《官场病》中指出一个机关趋于腐败时的征兆是()

选项:

A.增加部属

B.组织膨胀

C.组织低效

D.豪华的办公大楼和考究的办公环境

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】行政组织内部人际关系中,决定行政组织有无内聚力的关键是()

选项:

A.领导者与领导者之间人际关系的好坏

B.一般工作人员之间人际关系的好坏

C.领导者与一般行政人员之间人际关系的好坏

D.上述三点都包括

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】按管理程序对行政组织进行分工易手于造成()

选项:

A.部门林立,条条分割

B.工作人员重技术、轻政策,重过程、轻目的

C.割裂管理对象间的相互联系

D.地区封锁,诸侯割据

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】行政组织横向结构属于行政组织的()

选项:

A.层级制

B.统一制

C.职能制

D.合议制

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】省、自治区、直辖市人民政府的厅、局、委员会等工作部门的设立、增加、减少或者合并,由()。

选项:

A.本级人民政府报请国务院批准

B.本级人民政府报请本级人大批准

C.本级人民政府批准

D.省级编制管理办公室决定

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】行政组织变革最大的阻力来自行政组织自身的()

选项:

A.人际关系

B.资历高者

C.“经济人”特征

D.领导者

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】孙中山“五权宪法”思想的理论依据是()

选项:

A.三权分立学说

B.人民主权学说

C.权能分立学说

D.依法治国学说

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】直接决定行政组织基本性质的是()

选项:

A.政体

B.政党制度

C.民主制度

D.国体

答案:

D

解析:

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