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自考〖下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是()〗相关单选题
劳动法
更新时间: 2024-03-29 17:20:41

1、【题目】下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是()

选项:

A.劳动合同期限届满,用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的

B.劳动合同经合同双方协商一致由用人单位提出解除的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者被迫解除劳动合同的

D.劳动者以住所距离工作单位过远为由而提出解除劳动合同的

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】甲公司在新建化工生产线投入生产的过程中,其下列行为符合《劳动法》规定的是()

选项:

A.试运行期间,从事特种作业的操作员已经接受了专门培训,但未取得相应的资格证书

B.安排女技术员参加公司技术攻关小组并到位于地下的设备室进行检测

C.安排怀孕的女职工在新生产线上从事夜间劳动

D.在防止有毒气体泄漏的预警装置调试完成之前,将生产线投入生产和使用

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】下列选项中,属于工会基本职责的是()

选项:

A.维护职工的合法权益

B.教育职工遵守劳动法律法规

C.组织职工开展劳动竞赛

D.对困难职工进行帮扶

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】对劳动争议仲裁中的调解规则,下列表述错误的是()

选项:

A.劳动争议仲裁坚持调解优先

B.仲裁庭开庭前,应当委托调解组织进行调解

C.未经调解组织调解的劳动争议,仲裁委员会可以向当事人发出调解建议书,弓导其到调解组织进行调解

D.经调解组织调解达成调解协议的,双方当事人可以共同向有管辖权的仲裁委互会提出仲裁审查申请

答案:

解析:

暂无解析

1、【题目】关于经济补偿,下列说法正确的是()

选项:

A.无固定期限劳动合同终止的,用人单位负有支付经济补偿的义务

B.劳动者自愿提出解除无固定期限劳动合同的,用人单位不需要支付经济补偿

C.无固定期限劳动合同解除的,用人单位负有支付经济补偿的义务

D.经济补偿是企业依照合同约定产生的一种社会责任

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】下列关于试用期规定的表述中,错误的是()

选项:

A.约定的试用期不得超过6个月

B.在试用期内,劳动者可随时提出解除劳动合同

C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

D.是否约定试用期由双方当事人协商确定

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】下列选项中,在公休日不会产生加班费用的是()

选项:

A.计件工作时间

B.综合计算工作时间

C.不定时工作时间

D.延长工作时间

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】下列有关代表性劳动立法的表述,正确的是()

选项:

A.社会保险成为劳动法的内容始于法国的劳动保护法

B.现代意义劳动法起源于19世纪初期的“劳工法规”

C.新西兰1894年的最低工资立法是世界上最低工资立法的开端

D.第一个开始对劳动纠纷实行强制仲裁的国家是英国

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】下列关于劳动仲裁时效的表述,错误的是()

选项:

A.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年

B.仲裁时效期间有中断和中止情形

C.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

D.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被侵害之日起一年不限制日期

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】赵某在甲单位连续工作满10 年,下列关于赵某与甲单位订立无固定期限劳动合同的说法,正确的是()

选项:

答案:

解析:

暂无解析

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