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财会类〖布莱克和默顿的管理方格图中,位于坐标(9,9)位置的领导风格具有的特点是〗相关单选题
中级经济师
更新时间: 2024-04-23 20:27:29

1、【题目】布莱克和默顿的管理方格图中,位于坐标(9,9)位置的领导风格具有的特点是

选项:

A.关心任务但不关心人

B.关心人但不关心业务

C.既关心任务又关心人

D.既不关心任务又不关心人

答案:

C

解析:

“最理想”:既关心人,又关心任务。

1、【题目】工作的自主性有助于员工()。

选项:

A.感受到工作的稳定性

B.感受到工作的单调性

C.体验到工作的责任

D.感受到工作的安全感

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是()。

选项:

A.确定具体岗位的工作职责

B.确定岗位人员转移矩阵表

C.吸纳与综合众多专家的意见经济师报名时间

D.确定商业要素与劳动力队伍之间的关系

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】从组织的战略目的出发,从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理办法是( ) 。

选项:

A.关键事件法

B.平衡计分卡法

C.强制分布法

D.因素比较法

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素,进而改进流程,控制错误率和废品率,从而提升组织的绩效水平,这种绩效改进方法是()。

选项:

A.标杆超越

B.卓越绩效标准

C.六西格玛管理经济师论坛

D.ISO质量管理体系

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自()。

选项:

A.交易型和改变型领导理论

B.特质理论

C.魅力型领导理论

D.路径一目标理论

答案:

B

解析:

受托马斯观点的影响。认为领导者具有某些固有的特质,并且这些特质是与生俱来的; 只有先天具备某些特质的人才可能成为领导。

1、【题目】关于工作分析方法的说法,正确的是()。

选项:

A.工作日志法是工作分析人员直接参与所研究的工作,并进行记录和分析

B.功能性工作分析法是一种以人员为导向的工作分析方法

C.观察法操作程序简单且成本低

D.访谈法应用广泛,可适用于各类工作

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】关于绩效辅导的说法,错误的是()。

选项:

A.绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段

B.绩效辅导是一种提高员工绩效水平的方法

C.绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实中出现的问题

D.绩效辅导贯于绩效实的全过程,是一种经常性的管理行为

答案:

A

解析:

暂无解析

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