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1、【题目】推销人员应把自己看成是 “贩卖幸福”的人。这说明理想的推销人员应具备（）
选项：
A.强烈的敬业精神
B.宽广的知识面
C.良好的服务态度
D.敏锐的观察能力
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】在商务谈判过程中，预示谈判各方交易合作过程的开始是（）
选项：
A.谈判准备
B.签订协议
C.谈判磋商
D.谈判开局
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】许多大的零售商都要求她们的供应商就订单、发票以及装运通知单等方面与其进行充分的交流。这反映了渠道冲突原因中（）
选项：
A.沟通困难
B.感知偏差
C.目标不相容
D.角色失称
答案：
解析：
1、【题目】从对销售机会的认识程度上来看，可将其划分为（）
选项：
A.偶然性销售机会和非偶然性销售机会
B.战略性销售机会和战术性销售机会
C.潜在的销售机会和显露的销售机会
D.政治性销售机会和非政治性销售机会
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】构成谈判力来源的主要因素不包括（）
选项：
A.补偿
B.交换
C.知识
D.烕胁
答案：
解析：
1、【题目】以下选顶中，不属于成功推销人员的外在特征的是（）
选项：
A.整洁的仪表
B.清晰的谈吐
C.处变不惊
D.全力以赴
答案：
解析：
1、【题目】利用尺度考评法测评工作能力时，如是有较强的工作技能，能主动开发新客户，时常有建设性的意见，则给予（）
选项：
A.90分以上
B.80分—89分
C.70分—79分
D.60分—69分
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】下列选顶中，不属于谈判团队成员的是（）
选项：
A.主谈人
B.谈判负责人
C.陪谈人
D.后勤人员
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】对谈判者从达不成协议的替代选择中所获得的价值衡量被称为是（）
选项：
A.保留价格
B.交易价格
C.期望价格
D.底线价格
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】以下选顶中，不属于成功推销人员的外在特征的是（）
选项：
A.整洁的仪表
B.清晰的谈吐
C.处变不惊
D.全力以赴
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】在跨文化谈判中，更习惯釆用较直接沟通方式的国家是（）
选项：
A.法国
B.美国
C.日本
D.俄罗斯
答案：
解析：
1、【题目】利用尺度考评法测评工作能力时，如是有较强的工作技能，能主动开发新客户，时常有建设性的意见，则给予（）
选项：
A.90分以上
B.80分—89分
C.70分—79分
D.60分—69分
答案：
解析：
1、【题目】下列选顶中，不属于谈判团队成员的是（）
选项：
A.主谈人
B.谈判负责人
C.陪谈人
D.后勤人员
答案：
解析：
1、【题目】在谈判的价格磋商中，卖方可能会说： “你们期待多少折扣?” 这种陈述属于有效威胁特征的（）
选项：
A.终结性
B.具体性
C.抽象性
D.表述的清晰性
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】谈判标的又称（）
选项：
A.谈判主体
B.谈判客体
C.谈判环境
D.谈判信息
答案：
B
解析：
暂无解析
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