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1、【题目】一个组织根据本组织的战略目标和人力资源的现状，为满足本组织在未来环境中人力资源在数量上和质量上的需要，科学地预测在未来的环境变化中人力资源的需求和共赢状态，而制定的人力资源获取、利用、保持、开发的策略，以确保组织战略目标的实现和个人价值的体系，这是
选项：
A.人力资源规划
B.人力资源管理
C.人力资源战略
D.人力资源内容
答案：
A
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暂无解析
1、【题目】海尔不仅对人进行物质上的关怀，更立足于培养员工“自我实现”的企业环境，体现的是人本文化的3P中的（）
选项：
A.企业即人
B.企业为人
C.企业靠人
D.企业管人
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】在物流管理系统中，()是一种为适应大规模定制生产而采用的策略，通过这种策略使企业能够实现产品多样化，适应顾客的需求。
选项：
A.第三方物流
B.延迟化策略
C.联合库存管理
D.准时生产
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】()是指一个新客户在未来所能给企业带来的期望净现值。
选项：
A.客户历史价值
B.客户当前价值
C.客户潜在价值
D.客户终生价值
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】实现供应链管理的基础是（）
选项：
A.物流供应
B.信息共享
C.资金流顺畅
D.柔性组织
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】关于财务目标说法正确的是（）
选项：
A.利润最大化是财务管理的最优目标
B.财务管理的目标应该是股东财务最大化
C.较为合理的财务管理目标应该是企业价值最大化
D.员工利益最大化应该是财务管理追求的终极目标
答案：
C
解析：
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1、【题目】典型的产品生命周期的最初阶段为()
选项：
A.介绍期
B.成长期
C.成熟期
D.衰退期
答案：
A
解析：
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1、【题目】下列哪个不是影响企业定价的内部因素()
选项：
A.定价目标
B.市场结构
C.产品成本
D.企业营销组合
答案：
B
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1、【题目】敏捷制造模式中基础和核心的组织形式是（）
选项：
A.动态联盟
B.网络联盟
C.战略联盟
D.网络组织
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】()是由两个或两个以上的个人共同出资，通过签订协议而联合经营的企业。
选项：
A.个体企业
B.合伙企业
C.公司制企业
D.独资企业
答案：
B
解析：
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