1、【题目】招用未满16周岁的未成年工,下列情况下用人单位可以报县级以上劳动行政部门批准的是()。
选项:
A.某家庭旅馆招用服务员
B.某私营企业招用门卫值班人员
C.某俱乐部招用体操运动员
D.某职业介绍所招用职员
答案:
C
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1、【题目】属于劳动合同必备条款的是()。
选项:
A.职业培训
B.劳动保护、劳动条件和职业危害防护
C.劳动纪律
D.试用期限
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】引起劳动法律关系产生的法律事实是()。
选项:
A.发生不以人的意志为转移的事件
B.劳动法律关系主体一方的违法行为
C.劳动法律关系主体双方意思表示一致的合法行为
D.劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力
答案:
C
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1、【题目】下列做法中符合劳动法规定的是()。
选项:
A.休息日安排劳动者工作又安排补休的,不再支付延长工作时间的报酬
B.法定节假日安排劳动者工作的,除需安排补休外,支付不低于其标准工资300%的工资报酬
C.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于其标准工资的200%的工资报酬
D.安排劳动者延长工作时间的,除支付其延长工资报酬外,还需安排补休
答案:
A
解析:
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1、【题目】按照争议发生的法律依据的不同,劳动争议可以分为()。
选项:
A.权利争议与利益争议标的
B.合同争议与法律争议法律依据
C.社会争议与经济争议
D.个人争议与集体争议主体
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】下列表述不符合劳动合同特征的是()。
选项:
A.劳动合同是双务合同
B.劳动合同是有偿合同
C.劳动合同是实践合同
D.劳动合同是可能涉及第三人物质利益的合同
答案:
C
解析:
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1、【题目】劳动者的下列收入不属于工资范围的是()。
选项:
A.年终奖
B.高温津贴
C.价格补贴
D.计划生育补贴
答案:
D
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1、【题目】我国国有企业职工民主管理的基本形式是()。
选项:
A.职工成为董事会或监事会的成员
B.职工代表大会
C.职工通过在劳动岗位上实行自治来参与企业管理
D.职工个人向企业提出合理化建议
答案:
B
解析:
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1、【题目】根据劳动法律、法规的规定,因签订集体合同发生的争议,双方协商不成,应按以下程序解决()。
选项:
A.由当地人民政府信访机构协调处理
B.由人民法院受理
C.由劳动争议仲裁委员会受理
D.由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决
答案:
D
解析:
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