老狼终于坚持不住了, 剧烈的疼痛使他寸步难行了。大家只好停下来, 商量应急的办法。把老狼丢下肯定是不行的, 那是违背狼道的事。如果两个年轻的狼背着他走, 估计他们很难走出这冰天雪地的草原。最后, 老狼提议, 把他先放在这里, 等两只年轻的狼找到狼群后再带着狼群来救他。大家都认为这是一个好主意。于是, 两只年轻的狼把老狼安顿在附近一个向阳、背风的小山坡下面的一块大石旁边, 他们自己又踏上了寻找狼群的征途。

等待是痛苦的, 开始老狼还信心十足, 他相信两只年轻的狼一定会带着狼群来救他的。可过了中午, 依然不见狼群的影子, 又冷又饿的老狼开始着急了。他大声地叫着, 希望狼群能听到他的声音。然而, 除了冷风的呜咽声外, 再没有别的声音回应他。最后, 他的嗓子也叫哑了, 再也叫不出来了。临近傍晚, 风更大了、天更冷了。老狼蜷伏在那里, 心里咒骂着两个年轻的同类。他认为他们欺骗了他, 抛弃了他。他仿佛已经看到了自己的最后结局, 那就是连冻带饿死在这冰天雪地里, 然后被老鹰吃尽了尸体。不行, 这绝对不是一只狼的归宿, 一只真正的狼是不能被冻死或饿死的。于是, 他挣扎着站起来, 看了这个世界最后一眼, 然后用尽全身力气朝那块石头撞去!就在他冲向石头的一刹那, 他听到了远处传来的群狼的嚎叫声, 他知道狼群来了。可结局已无法挽回, 老狼的头在石头上撞得脑浆迸裂。当狼群到来的时候, 老狼尸体的最后一丝热气刚刚散去。

老狼的死是悲壮的, 也是令人惋惜的。悲剧本不该发生, 他应该相信他的伙伴, 因为他们来自一个优秀的团队。困境出现的初期, 他们的应变是及时而有效的, 他们的决策也是正确的。他们排出了狼群惯用的一列纵队, 以最佳的合作去减少体力的消耗。在老狼受伤以后, 年轻的狼立即替换了他的位置, 并让他走在三只狼的中间, 目的是可以更好地保护他、帮助他。当他无法行走的时候, 把他安顿在安全的地方, 由两只年轻的狼去继续寻找狼群, 然后再回来救他的计划也是可行的。但最关键的时刻, 老狼失去了对伙伴的信任, 最终使他命丧雪原。

在一个优秀的团队中, 每一个成员必须要充分地信任自己的伙伴, 只有这样大家的力量才可以凝聚在一起, 形成战无不胜的力量。任何成员对与自己共同战斗在一起的伙伴的猜疑和不信任, 都会使团队的战斗力大大削弱, 从而使团队及个人的利益遭受巨大的损失。

团队成员间充分的信任是密切合作的基础, 而密切合作又是形成团队精神的基础。由此可见, 相互信任是打造一个成功团队的基本条件之一。失去了相互信任这一基本条件, 想打造出一个成功的团队是永远都不可能的。