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开工范文
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更新时间:2024-03-29 00:59:56

开工范文一

  今天已经是9月6号,回顾一周的工作,简单小结如下:

  1、完成了本学年的语文教学教研工作计划。今年的计划在去年的基础上做了一些改动,表述更趋于理性,其中,关于作文这块,以学年为单位提了几点设想,但愿对一线老师有启发。

  2、筹备召开中心教研组长会议。教研组长是学科的核心人物,只有将教研组长武装起来,我们的工作才能更好的实施。做教研工作已有一年时间,常常有鞭长莫及、力不从心的感觉,所以准备成立中心教研组,以便更好的进行以后的工作。

  3、课题申报已经完成。四所学校的课题已经正式立项,教研室申请的课题已经申报,队伍已成立。

  4、中华经典读本审阅、校对四册。这是教研室、教科所的一个大工程,上学期就已经正式启动,以邓伯、段主任为首的编辑队伍,忙了一个暑假,现在,总算到了可以送出版社的时间了。

  5、参与开学工作检查,走访了xxx乡的所有学校。xxx是我县一个较偏远的乡镇,我第一次真正走进村小,了解到落后的农村教育,心情很复杂。

开工范文二

  主任、各位副主任、各位委员:

  区商务局是主管全区招商引资、对外经济合作、国内外贸易工作的区政府组成部门,成立于XX年。主要职责是规划、指导、考核全区招商引资;协调全区利用外资及对外贸易出口创汇;组织、申报并指导以区名义在境内外举办的各种经贸交易会、洽谈会、展销会等商贸活动;搞好市场运行和商品供求状况监测,整顿和规范经济市场秩序等工作。局机关内设8个科室,现有机关工作人员34人,是一支年轻、创新、务实、和谐的干部队伍。现在,我代表区商务局就XX年以来的工作开展情况向常委会做以汇报,请予评议:

  一、XX年年以来主要目标完成情况

  区商务局承担市定目标任务三项,分别是实际利用市外省外资金、实际利用外资和出口创汇。连续三年,我区均超额完成目标任务,位居全市六县区前列。XX年年度,全区完成市外引资9.1亿元,占市定目标的120%,完成省外引资6.7亿元,占市定目标的120%;实际利用外资1800万美元,占市定目标的106%,出口创汇完成700万美元,占市定目标的106%。2010年,全区完成市外引资10.6亿元,占市定目标的106%,省外引资7.8亿元,占市定目标的104%;实际利用外资1750万美元,占市定目标的116.7%,出口创汇完成1700万美元,占市定目标的260%。2010年,全区完成市外引资13.6亿元,占市定目标的100.5%,省外引资10.86亿元,占市定目标的100.9%;实际利用外资1650万美元,占市定目标的100%,出口创汇2400万美元,占目标任务的160%。市商务局连续三年向我区发来贺信表示祝贺。

  二、XX年年以来主要工作开展情况

  XX年年以来,区商务局在区委、区政府的正确领导,人大常委会的监督指导下,认真落实科学发展观,牢牢把握发展第一要务,转变作风,优化服务,各项工作取得了显著成效。先后荣获省市场运行监测工作先进单位、省市场运行监测和商务预报工作先进单位、省农资市场专项整治行动先进单位等省级荣誉3项。先后荣获市对外开放先进单位、市整规工作先进单位、市家电下乡先进单位等市级荣誉8项。先后荣获区招商引资和项目建设先进单位、区信访工作先进单位、区财源建设先进单位等区级荣誉11项。全市整规工作和家电下乡工作现场会在我区召开,10年全区实绩考核中又获得第三名的好成绩。具体工作完成情况如下:

  (一)突出重点,招商引资成效进一步显现。区委、区政府高度重视招商引资工作,始终把招商引资作为 “一号工程”、头等要事来抓。不断创新工作新机制,探索工作新思路,实现工作新跨越。全区上下形成浓重的招商氛围,具体表现为:

  ----全力以赴抓招商。从“二分之一”工作法到专业招商小分队,我们积极研究和探索招商引资新方法,实现“全民招商”向“专业招商”的不断转变。并在工作中锤炼出一批专业性强,技术性强、精通国家产业政策、法律法规、谈判技巧的招商引资人才。全区15支专业招商队56人目前正活跃在长三角、珠三角、海峡西岸及京津塘环渤湾经济区等沿海经济发达地区寻找商机、拜会企业、洽谈项目。今年15支专业招商队共招引项目45个。

  ----分类实施抓落地。按照“谁招引,谁负责”的原则,督促项目进度。采取对已签约的项目解决具体问题抓开工,开工项目优化环境抓进度,建成项目贴身服务抓经营的方式,实现了项目建设的新突破。XX年年全区引进各类项目55个,2010年全区引进各类项目84个,2010年全区共引进各类项目72个。

  ----利用节会建平台。充分发挥节会招商载体作用,宣传推介区情。三年来我们成功组织参加了第五、六、七届中国食品博览会、第二届豫菜大赛、第四届豫商大会、郑交会、厦洽会、连锁企业年会等节会活动。在第七届食品博览会上,我区成功签约项目8个。目前,已有3个项目试生产,5个项目正在建设,开工率达100%。第四届豫商大会上成功签约项目10个。目前,已有8个项目开工建设,2个项目拟开工,开工率达80%。

  ----集中精力优环境。在硬环境上,不断加大产业集聚区基础设施建设力度,提升集聚区承载能力,满足项目进驻的需要。在软环境上,不折不扣地落实“两个零接触”制度,为投资商提供保姆式的服务。

  ----严格奖惩强责任。强化工作过程督导,对全区各招商引资单位工作情况一月一督导,一月一通报,一季度一讲评,并与年终的考评进行挂钩,在全区形成了鼓励先进,鞭策落后的良好工作氛围。

  (二)外引内促,出口创汇规模进一步壮大。三年来,我们始终坚持“以企业为抓手,以服务为手段”的理念,积极培育和引进新的外贸出口企业,从XX年年的2家出口企业发展到今天的11家出口企业,对促进区域经济的外向度发挥了积极作用。在具体工作中,一方面努力为企业争取资金。三年来,先后为冶金公司等企业争取外贸区域协调发展资金和开拓国际市场资金220万元。另一方面,积极为企业做好协调工作。争取上级部门对企业在政策和配额上的支持,为企业开展进出口业务提供保障。通过企业自身的发展和我们的努力,全区出口创汇工作始终走在全市前列。

  (三)精力服务,惠民工程广度进一步扩大。繁荣地方经济,统筹城乡市场销售网点合理布局是商务部门的职能之一。在市场建设方面,在全面分析区情的基础上,我们充分利用上级扶持政策,合理布局城乡销售网络,初步形成了经济活跃、市场繁荣的商品流通网络体系。一是“万村千乡”市场工程成果丰硕。自XX年年实施以来,确定承办企业3家,布建合格的日用品农家店和农资农家店91家,覆盖全区所有乡镇,村级覆盖率达89%。改善了农村购物环境,方便了老百姓的日常生活,有效地促进了区内消费,真正让人民群众得到了实惠。二是“家电下乡”产品销售火爆。实施两年来,通过大力宣传,严密组织,积极协调,出现了市场繁荣,销售火爆的良好局面,对“扩大内需,促进消费,确保增长”产生了积极影响。止目前,全区共销售各类下乡产品3.3万台,销售金额6223万元,其中彩电6698台,冰箱(柜)14715台,手机106部,洗衣机5499台,计算机978台,空调3749台,热水器1511台,微波炉101台,电磁炉40台。目前已发放补贴资金400余万元。产品销售金额、数量均居全市第一。

  (四)强化监管,市场流通秩序进一步规范。一方面认真做好市场监测工作。市场监测工作量大、数据采集繁琐,需要大量耐心细致的工作,才能保证做到无漏报、无误报。仅今年一年,就累计上报旬报数据792次,月报数据264次,季报数据88次,半年报数据44次,黄金周日报数据242次。同时,完成商务预报3000次。全年无漏报、误报现象发生。另一方面做好商务综合执法工作。执法人员勤始终做到持证上岗、亮证执法、文明执法。既严格贯彻《酒类管理办法》,对全区700余家酒类零售商进行备案登记,规范经营行为。又严格落实酒类流通随附单制度,严厉打击酒类违法行为,切断假酒的进货渠道,确保人民群众喝上“放心酒”。

  (五)、常抓不懈,所属企业局势进一步稳定。针对改制企业遗留问题多、企业军转干部多和老干部多的特点,我们始终把局属企业改制中的职工思想工作、企业军转干部的稳定工作及老干部关怀工作作为维稳工作的重点来抓。三年来,我们办结了拖欠10余年之久的潘装修案、左伤残赔偿案,3名局属企业军转干部各种待遇已全面落实,思想比较稳定。“二农机”职工反映“三金”问题已初步得到解决,确保了大局的稳定。

  (六)、创新方法,实现税收额度进一步突破。一方面我们积极与引进企业对接,帮助解决经营中存在的问题,派专人对所属企业的纳税情况跟踪服务,做到应征必征。另一方面,创新工作方法,在保证原有税源稳定的基础上积极引进新的税源企业,使后续税源逐步增加,税收稳步增长。三年来,我们均超额完成税收任务。

  (七)勤政廉政,商务人员素质进一步提高。我们努力践行《商务为民公约》,提升队伍素质,转变机关作风,加强效能建设,打造出一支高素质的商务干部职工队伍,呈现出以下特点:一是能够主动围绕区委、区政府的重大决策和中心工作来谋划和部署商务工作,通过业务工作的开展,促进区域经济的发展,体现出良好的政治修养;二是能够对招商引资的新举措、企业现状、出口潜力、市场发展做到情况明、数据准、思路清、办法多、招数鲜,牢牢把握工作主动权,体现出精湛的业务修养;三是能够自觉为服务对象提供优质服务,真心实意为基层和企业办好事、办实事。“万村千乡”、“家电下乡”、酒类流通管理等工作,均得到服务对象的一致好评,体现出真诚的服务意识;四是始终把规范工作制度作为转变干部作风的突破口,通过学习、教育、督导、评比和通报等多策并举,规范了干部职工行为,提高了机关效能,促进了工作进步,体现出严谨的工作作风。

  三年来,虽然我们取得了一些成绩,受到党和人民的肯定和好评,商务形象得以极大地提升。我们也清醒地认识到工作中还存在着一些不容忽视的问题和不足,主要表现在工作效率与新商务、大商务的要求尚有一定的差距;服务意识有待进一步提高加强;招商引资的方法有待进一步优化等等。在今后的工作中,我们将针对存在的问题和不足,采取切实有效的措施,不断加以改进和提高。

  三、今后工作的打算

  (一)、在强化招商引资上下功夫。一是继续深化专业招商工作。充分发挥招商小分队的积极作用。要大员上阵,区主要领导亲自带队外出招商。不断创新招商方法,重点围绕精品纺织、冶金制造、医疗器械、商贸物流等重点产业,招引一批对我区经济发展具有拉动作用的大项目和科技含量高的项目;二是设立驻外招商办事处。构建人脉网、信息网,为小分队外出招商提供服务;三是办好节会活动。高水平、有针对性地组织好各种节会招商活动,及早启动明年的第八届食博会筹备工作,确保我区节会招商取得新突破;四是开展优质服务。以加强机关作风建设为抓手,强化“一条龙”服务,“一站式”办公,提高服务质量和服务效率。全面落实招商引资的各项政策措施,努力把我区打造成服务高地和产业的高地。

  (二)、在扩大出口创汇上下功夫。进一步优化出口商品结构,提升科技含量和竞争力,不断扩大出口规模。建立和完善财政、税务、银行、海关、外汇管理等部门相协调的协作机制,出台促进外贸出口的优惠政策,多形式、多渠道促进全区对外贸易稳定健康发展。

  (三)、在提升商贸流通上下功夫。继续实施“万村千乡市场工程”,到2010年全区范围内乡镇、行政村“农家店”覆盖率达到95%以上,构建起“以城区店为龙头、以乡镇店为骨干、以村级店为基础”的多元化、连锁化、信息化、规范化的农村现代流通网络;继续做好“家电下乡”工作,努力拉动农村消费,加快建立起较为完善的农村家电产品流通和服务网络,使农村彩电、冰箱、手机和洗衣机等主要家用电器的普及率有明显提高;进一步强化酒类流通管理,落实酒类流通备案登记制度和随附单制度,确保让老百姓喝上“放心酒”。

  (四)、在加强自身建设上下功夫。不断提高做好新时期商务工作的能力和水平。工作作风上,我们要联系实际,经常深入基层和一线,调查了解情况,分析解决问题;在服务态度和服务质量上,要树立公仆意识、服务意识,要设身处地为服务对象着想,全身心地为服务对象服务;在干部队伍建设上,领导班子要团结和谐,成员之间要经常沟通,求同存异,合舟共济。广大商务从业人员要牢记为民公约,立足岗位,敬业奉献,共谋商务工作的进步和发展。为我区经济社会的全面进步和繁荣做出我们应有的贡献。

  谢谢大家!

开工范文三

  关于开展用人单位遵守劳动合同法情况专项检查活动的工作总结

  按照**省劳动和社会保障厅《关于开展用人单位遵守劳动合同法情况专项检查活动的通知》[*劳社监察(2009)8号]文件要求,为进一步加强《劳动合同法》的宣传贯彻实施工作,完善劳动合同制度,切实保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,促进和提高就业质量,推进我市劳动保障事业的全面发展。现将**市贯彻执行《劳动合同法》专项检查活动情况汇报如下:

  一、高度重视、组织有力

  **市劳动和社会保障局高度重视《劳动合同法》的宣传、贯彻和实施工作,成立了市劳动和社会保障局《劳动合同法》专项检查活动工作领导小组及办公室,在抓好本部门专项检查活动的同时,切实加强对各县(市)区贯彻实施工作的指导、督促和检查;各县(市)区劳动保障局也都成立了此次专项检查活动工作机构,负责对本地专项检查工作的组织领导。

  二、抓好《劳动合同法》的宣传、培训工作

  1、抓好宣传普及工作。利用“**劳动保障网”、**电视台和《**晚报》专刊开设三期《劳动合同法》专题栏目,扩大了贯彻实施《劳动合同法》的影响和辐射力,设立了40多个宣传点,开展劳动保障政策宣传咨询,散发《劳动合同法》等劳动保障法律、法规和规章政策宣传资料2万余份,接待咨询劳动保障相关政策的达800多人次,拓宽了《劳动合同法》的宣传途径,扩大了宣传影响力。

  2、落实培训工作。开设了一期《劳动合同法》培训,全市劳动保障系统工作人员、用人单位负责人、人事管理人员参加了培训,涉及用人单位180家,培训各类人员200多人。通过培训,进一步增强了对《劳动合同法》贯彻实施的认识和理解,为推动用人单位加强劳动用工管理,与劳动者建立劳动关系,认真落实劳动合同订立、履行、变更、解除或终止等法律条款和建立用人单位内部劳动保障规章制度,认真维护劳资双方权利、义务及应承担的法律责任等方面的工作将起到积极推进作用。

  三、加强对《劳动合同法》贯彻执行情况的监督检查

  结合劳动保障监察,监督检查各用人单位贯彻执行《劳动合同法》等劳动保障法律法规规章的执行情况。通过这次劳动保障监察专项执法检查活动,从9月1日起,**市劳动保障监察机构对全市780多家各类用人单位在执行招用工备案、签订劳动合同、办理社会保险登记手续及缴纳社会保险费等方面进行现场监督检查,对存在违反《劳动合同法》等劳动保障法律法规和规章的用人单位通知责令改正。结合诚信等级评价工作的开展,对参加等级评价的用人单位进行了专门的培训和宣传,散发宣传资料万余份,各县(市)区劳动保障监察机构和用人单位共征订《劳动和社会保障法律法规汇编》500套,领取《劳动合同法》文本达1万多份,《劳动合同》文本达1.9万余本,提高了用人单位贯彻落实《劳动合同法》的积极性和主动性。同时认真开展投诉、举报事件的处理,**市劳动保障监察支队今年以来共受理投诉举报案件185起,结案率达100%。通过监督执法的开展,11户用人单位为785名劳动者补签了劳动合同,34户用人单位为495名职工参加社保并缴纳社会保险费。目前,全市用人单位劳动合同基本实现全覆盖,农民工签订劳动合同率达到90%,社会保险参保率达到70%以上。

  四、下步工作安排

  (一)继续做好《劳动合同法》的宣传工作,充分发挥劳动保障监察作用

  按照**省劳动和社会保障厅有关开展用人单位遵守劳动合同法情况专项检查活动的各项部署和要求,结合我市实际,切实把《劳动合同法》的宣传实施工作作为劳动保障监察工作的重要内容抓紧抓好。以用人单位和劳动者为重点宣传对象,把《劳动合同法》宣传实施与劳动保障监察日常业务工作同步部署、同步实施、同步检查,贯穿于主动监察、专项检查、书面审查、举报投诉等各个工作环节,不断提高劳动保障监察的效果和作用。

  (二)指导用人单位依法订立和履行劳动合同,切实维护劳动者的合法权益

  在劳动保障监察工作中,要积极关注全市各用人单位在《劳动合同法》实施前后劳动合同的订立履行情况,向用人单位提供及时的工作指导。一是指导用人单位与劳动者依法、及时订立劳动合同,做到必备条款完备,符合《劳动合同法》的要求,约定条款不违反《劳动合同法》的规定;二是指导用人单位正确履行与劳动者签订的劳动合同;三是指导用人单位在遵循平等自愿、协商一致的原则下依法与劳动者变更劳动合同;四是指导用人单位依法解除和终止劳动合同,不得侵害或变相侵害劳动者的合法权益。

  (三)、进一步加强对用人单位执行《劳动合同法》的监督检查工作力度

  进一步加强对用人单位贯彻执行《劳动合同法》情况的监督检查,及时发现查处违法行为。今年年底,我们全市劳动保障监察机构还准备组织开展用人单位遵守劳动合同法情况专项检查回头看活动,重点检查发现问题的一些用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况、用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况、劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况、用人单位遵守国家关于工作时间和休息休假规定的情况、用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况。充分运用执法手段,积极推进《劳动合同法》的顺利实施。

  (四)进一步落实和完善劳动保障职工维权工作

  以“维护社会稳定,建立和谐稳定的劳动关系,保护劳动者合法权益,促进经济发展”为出发点,加大劳动保障监察工作力度,充分发挥社会化维权工作的平台作用,有效维护劳动者的合法权益,推动职工维权工作的深入开展。一是积极完善劳动关系三方协商会议制度,推进三方协商机制向乡镇、社区和工业集中发展区延伸,指导各类用人单位建立集体协商制度和劳动争议调解机制,建立和完善劳动保障内部管理制度;二是进一步完善劳动合同制度,规范用工行为,全面落实劳动合同制度实施三年行动计划,加大对建筑施工企业、加工业、餐饮服务业等劳动密集型企业的监察执法力度,确保2009年全市各类用人单位劳动合同实现全覆盖,农民工劳动合同签订率达到90%以上;三是进一步加大拖欠农民工工资,特别是建筑领域拖欠农民工工资的专项监察执法力度,指导用人单位规范农民工工资支付行为,规范劳动用工管理行为,建立权责明确的劳动关系,落实劳动合同制度,切实维护农民工的合法权益,实行农民工法律援助案件立刻受理制和无条件法律援助制度;四是建立健全人力资源市监督管理机制,认真开展人力资源市场集中整治专项行动,严厉打击和取缔非法从事职业介绍活动的行为,促进我市人力资源市场的规范运作和健康发展,落实“送温暖,送文化,送法律,送信息,送政策,送项目,送保险,送岗位,送技能,送健康”的十送活动。五是强化劳动保障诚信等级评价工作,结合劳动保障诚信等级评价工作,对用人单位执行招用工备案、签订劳动合同、办理社会保险手续及缴纳社会保险费、职业技术培训、办理职业资格证书、执行女职工和未成年工特殊保护规定、遵守休息休假规定、执行工资支付规定等方面进行执法检查,年检面达到90%以上,以确保《劳动合同法》的贯彻落实。

  (五)利用网络信平台,新闻媒体广泛宣传报道《劳动合同法》工作的开展情况

  一是积极采用新闻、专栏、专题、典型案例等形式,开展《劳动合同法》宣传;二是加强与市新闻媒体的联系与合作,扩大我局贯彻实施《劳动合同法》的影响和辐射力;三是加强与省市新闻媒体的联系与合作,扩大我局贯彻实施《劳动合同法》的影响力,同时配合市委宣传部做好《劳动合同法》的“上宣”工作;四是充分利用政府公众信息网,拓宽我市《劳动合同法》宣传途径,扩大宣传影响。

  我们在今后工作中将进一步加强工作的主动性和预见性,深入基层、深入用人单位进行巡视检查,及时发现和掌握带倾向性和苗头性的问题,做到早发现、早报告、早研究、早控制、早解决。我们还将落实工作人员,明确工作责任,做好接待举报投诉工作,依法受理查处举报投诉案件。另外我们要通过新闻媒体公布各县(市)区劳动保障监察举报投诉电话,确保举报投诉和工作联系畅通,实行重大情况报告制度。对贯彻执行《劳动合同法》过程中发生的情况重大、有影响的问题和事件,及时向省厅和市委、市政府报告

开工范文四

  根据省局《关于开展部分重点产品质量专项整治行动的通知和市局关于转发省局《关于进一步强化监督抽查和挂牌督办手段大力推进重点产品专项整治工作的通知》的通知文件精神,在省、市局的部署和指导下,××县政府高度重视,各部门通力配合,认真组织开展化肥质量专项整治工作,形成了由“政府统一领导、部门各司其职”的工作局面,取得了初步成效,到目前为止已经达到了四个百分百的目标任务:

  1、全面开展了化肥生产企业调查摸底,全县4家化肥生产企业已100%建立质量档案;

  2、全县化肥生产企业100%取证生产;

  3、全县化肥行业的监督抽查覆盖率100%,在今年的监督抽查检查中合格率为100%;

  4、没有出现制售假冒伪劣的重大违法活动。

  ××县化肥质量专项整治的主要做法是:

  一、领导重视促合作

  (一)领导重视。化肥是农业生产的重要生产资料,对农业生产发挥着重要作用,直接关系到农产品安全、农民增收和农村稳定,历来被各级政府和部门所重视。县政府分管副县长多次听取县质监局的工作汇报,并亲自参加了全县化肥质量专项整治动员会、农资连锁经营工作布置会等会议。在由农业部门牵头的全县实施放心农资工程动员会上,分管农业副县长也亲自到会,并作重要讲话。县政府分管领导能亲自参加这些会议,说明县政府对农资、化肥产品的质量安全是十分重视的。

  (二)部门积极配合。化肥产品质量整治是一项系统性工作,牵涉到的部门多、环节多,光靠单个部门的力量是无法顺利完成的。在县政府的统一领导下,各相关单位切实把化肥质量提升整治工作作为保护农民利益、促进农民增收的重要举措来抓,互相配合、相互协作,农业部门负责总牵头、总协调,供销部门负责农资产品连锁经营,工商部门负责农资生产、经营无证无照的查处取缔,质监部门由负责生产领域的质量安全,形成监管工作合力。

  二、敢于动真求实效

  本次化肥质量专项整治主要是针对辖区内的化肥生产企业,整治牵头工作主要由质监部门来承担。为切实落实上级要求,抓好全县范围内的质量专项整治工作,县质监局抽调技术骨干,相关科室互相协调,深入企业、落实措施,开展帮扶、指导、督促,化肥质量整治工作取得了实效。

  (一)全面建档。通过调查摸底,全县列入整治范围的化肥生产企业为4家。局管理科多次走访企业,根据企业现状为企业建立了质量档案,并对企业执行标准进行了复审和清理。

  (二)加大巡查频次。因为列入本次整治范围的企业数不是很多,稽查大队执法人员坚持每个月组织对化肥生产企业巡查一遍,到目前为止已经开展了巡查检查4次。

  (三)建立分类监管机制。根据企业产品质量现状和存在问题,对化肥企业进行a、b、c、d分类,实施分类监管。将两家产品质量稳定、诚信度较高的企业列入重点培育类(a类)管理;将曾出现过质量纠纷,并造成一定负面影响的公司列入指导帮扶类(b类);对起步运营不久、企业规模不大的××有限公司则列入规范提高类(c类)。按实际情况将企业进行分类后,制定不同的措施有针对性地加以指导,实施动态监管,促进了全县化肥生产行业整体的质量提升。

  (四)强化监管督促。在加大巡查力度和频次的同时,强化对化肥生产企业的生产全过程监管。重点检查企业原材料进货台帐、生产工艺过程、出厂检验、销售台帐等是否严格按照质保体系运行,生产全过程是否符合标准要求。要求企业充分授权企业质检部门,实行质量问题一票否决,保证不合格产品不出厂门的同时,要求企业保证产品包装计量不出偏差,在合法经营的基础上,注重诚信建设,不发生失信行为。

  三、宣传教育促提高

  在专项整治期间,努力加强宣传教育,坚持正确的舆论导向,营造全社会关注农资质量安全的浓厚氛围,促进了生产者按标准生产、经营者合法经营、消费者安全使用等意识的不断提升,促进了化肥产品质量安全的进一步提高。

  一是加强宣传报道。专项整治期间,县主流媒体刊发、播报专项整治信息7篇次。电视台还对全县开展部分重点产品质量专项整治工作进行了专题报道,宣传报道了专项整治的意义、重点和目标任务。同时,积极在政务网站上发布工作动态和信息。到目前为止,已刊登相关整治信息12篇次,为专项整治打下了舆论基础。

  二是加大教育培训力度。在生产领域,县质监部门加强对企业负责人、企业部门管理人员和具体操作人员的培训、教育工作,采取以会代训、座谈会、现场检查指导等形式,督促企业相关人员学习、熟悉产品质量法律法规,增强生产企业按法依规生产的意识。在流通领域,县农业、质监、工商、供销等部门联合开展农资人员培训工作,重点内容是教育农资从业人员如何指导农户科学、合理、安全用肥。全县共培训农资从业人员共400多人次,有力地提高了农资经营人员的专业水平和经营素质,规范了农资经营行为,确保合法、守法经营,确保全县未发生因化肥产品质量问题引发的农业事故,维护了农村消费者的合法权益。

  我县在化肥质量专项整治工作中做了一定的工作,也取得了一定的成效,但与上级部门的要求相比还存在一定的差距。下一步的工作重点是被列入规范类的××化肥有限公司的整治规范提高,要制定更加有力、有效的措施实施全过程监管,确保该企业产品质量的长期保持稳定,为建立化肥产品质量长效监管和全过程监管机制进行有益地探索

开工范文五

  **市**区公安分局为了进一步规范执法行为,增强执法透明度,提高执法公信力,促进该局执法规范化建设,该局认真总结了执法公开工作。

  一、执法公开工作开展情况

  (一)统一思想,提高认识

  执法公开,是执法规范化建设的重要内容,是公安机关执法接受外部监督的有效形式之一。推进执法公开,是党的十七大提出的一项重大战略任务,是学习实践科学发展观的必然要求,是加强公安行政机关执法规范化建设的重要举措,我局对进一步推进执法公开工作进行了专题研究。通过制定实施方案、召开座谈会、加强舆论宣传等多种形式进行宣传教育,促使广大人民群众了解执法公开、监督执法公开、是执法、公安权力真正做到在阳光下运行。

  (二)加强领导,落实责任

  在统一思想认识的基础上,加强执法公开的指导、督促、检查,并制定了执法公开的方式方法及执法公开的制度。确保了执法公开工作不走过场,落到实处。

  (三)保障经费,广辟载体

  开展执法公开,要用必要的投入开辟更多的载体。我局财政压力大,经费紧张,但为尽量满足执法公开载体建设的需要,我们坚持开源节流,一方面多方筹措经费,一方面提高经费使用效率,争取用最少的钱办最好的事。在载体建设上,我们按照“规范、实用、明了、方便”的原则,力争公开形式多样化。一是建立了质量较高的执法政务公开栏。我局在机关办公楼的左右两边制作安装了17块塑料彩印公开栏,公开了我局“五五”普法规划;法律援助审批事项等内容。二是建立了执法公开工作网站,公开我局今年的工作情况,并指定专门人员对公开内容及时进行补充和更换。我们还将采取多种形式,不断宣传我们的网址,让网上信息惠及更多地人民群众。三是充分利用会议、文件、简报、公示公告、有线广播、执法监督意见箱和公开电话等载体进行公开。

  (四)规范操作,严格程序

  为了让执法公开不流于形式,能够真真实实地反映我局执法工作,成为给百姓一个明白的宣传主阵地,我们首先在精选内容上做到规范操作。一是认真整理公开内容,选择最需要让群众知道的内容予以公开;二是充分听取群众的意见,选择最受关注的内容予以公开。坚持做到“人民群众关注什么,就公开什么”,尽量减少“公开什么,群众就看什么”,坚决避免“虚、假、空”现象,从而使我们的执法公开真正成为了密切民警与群众关系的桥梁。

  二、取得的主要成效

  1、通过执法公开,提高了对开展执法公开工作必要性认识

  执法公开是增强公安行政工作开放度和透明度,扩大人民群众的知情权、参与权,拓宽执法部门同人民群众沟通的渠道,预防和减少了公安行政民警违法违纪和腐败现象发生,促进了公安行政机关严格、公正、文明、清廉执法确保了执法权力在阳光下运行。

  2、通过执法公开,切实增强了执法工作的透明度

  通过执法公开,增加了执法工作的透明度,达到了“三新”:即建立了约束新机制,督促民警自觉约束行为,维护自身形象,在工作中起到模范带头作用;拓宽了监督新渠道,使民警随地接受群众的监督;设立了宣传新窗口,为群众更多地了解执法机关和新的法律法规提供方便,使人民群众对公安行政工作的满意度不断提高。 

  3、通过执法公开,确保了执法公开工作的实效性

  通过开展执法公开工作,充分调动了公安民警先锋模范作用的积极性,增强了为人民服务的宗旨意识,树立了公安民警的良好形象,提高了民警自我约束、自我教育、自我提高的觉悟,改善了警民关系,促进了公安行政工作又好又快发展

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