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学历类自考专业(人力资源管理)劳动法单选题
劳动法
更新时间: 2024-03-29 00:32:53

1、【题目】下列选项中,属于劳动基本权的核心权利是()

选项:

A.劳动就业权

B.劳动报酬权

C.劳动安全保护权

D.休息权

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】下列关于劳动争议处理中适用调解的表述,错误的是()

选项:

A.劳动争议仲裁调解书经双方当事人签收后,发生法律效力

B.仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解

C.仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解

D.调解原则是解决劳动争议的基本原则

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】下列关于试用期规定的表述中,错误的是()

选项:

A.约定的试用期不得超过6个月

B.在试用期内,劳动者可随时提出解除劳动合同

C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

D.是否约定试用期由双方当事人协商确定

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】下列关于劳动法地位的表述正确的是()

选项:

A.劳动法是民法的特别法

B.劳动法是民商法的组成部分

C.劳动法是行政法的组成部分

D.劳动法是独立的法律部门

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】根据《劳动法》规定,用人单位安排李某中秋节工作,用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是()

选项:

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

答案:

D

解析:

暂无解析

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