1、【题目】对组织内的个体、群体或组织的一个或几个以至更多变量之间的关系作出描述或说明的方法是()
选项:
A.观察法
B.案例研究法
C.心理测验法
D.准实验法
答案:
D
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1、【题目】当组织规模很大且需要进行分层授权管理时,最有效的沟通网络是
选项:
A.链式
B.轮式
C.环式
D.全通道式
答案:
A
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1、【题目】《论企业中的人性》一书中提出了两种对立的人性假设理论,其作者是
选项:
A.麦克雷戈
B.梅奥
C.马斯洛
D.麦克利兰
答案:
D
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1、【题目】人际关系学派认为冲突()
选项:
A.有害无益
B.有利无害
C.保持适度水平是有益的
D.有其存在的合理性
答案:
D
解析:
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1、【题目】希望与他人来往、结交,与他人建立并维持和谐的人际关系的这种需求是()
选项:
A.包容需求
B.控制需求
C.感情需求
D.交往需求
答案:
A
解析:
暂无解析
1、【题目】基于成员共同特点而形成的群体是()
选项:
A.利益型群体
B.任务型群体
C.命令型群体
D.友谊型群体
答案:
D
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1、【题目】决定着人群的正式领导者和人群之间正式关系的是
选项:
A.人事结构
B.奖惩结果
C.群体结构
D.职权结构
答案:
D
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1、【题目】基于成员共同特点而形成的群体是()
选项:
A.利益型群体
B.任务型群体
C.命令型群体
D.友谊型群体
答案:
D
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1、【题目】所谓的“态度对象”是指态度的()
选项:
A.社会性
B.针对性
C.稳定性
D.间接性
答案:
B
解析:
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1、【题目】社会系统学派把组织中人们的相互关系看做是一种
选项:
A.协作的社会系统
B.封闭的社会系统
C.开放的社会系统
D.复杂的社会系统
答案:
A
解析:
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1、【题目】人的工作绩效不但决定其能力的大小,还取决于
选项:
A.激励的水平
B.需要的强弱
C.目标的高低
D.成就的大小
答案:
A
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1、【题目】在员工一组织关系中,界定每个角色行为期待的是
选项:
A.经济合同
B.社会规范
C.心理契约
D.价值观
答案:
C
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1、【题目】动机是人类行为的直接原因,驱使人们产生某种行为,这是动机的()
选项:
A.始发机能
B.选择机能
C.导向机能
D.强化机能
答案:
A
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1、【题目】决定着人群的正式领导者和人群之间正式关系的是
选项:
A.人事结构
B.奖惩结果
C.群体结构
D.职权结构
答案:
D
解析:
暂无解析
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