1、【题目】新时期衡量领导干部政绩最根本的标准是()
选项:
A.上级意志
B.发展速度
C.经济总量
D.群众满意度
答案:
D
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1、【题目】领导者在处理事务中坚持一分为二、对立统一的方法,属于 ()
选项:
A.系统思维方法
B.头脑风暴法
C.辩证思维方法
D.战略思维方法
答案:
C
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1、【题目】领导科学的研究对象是()
选项:
A.领导经验
B.领导权术
C.领导权术
D.领导权威
答案:
C
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1、【题目】领导作风的形成不可能一蹴而就,领导作风的改变也不是一日之功,这反映了领导作风的()
选项:
A.稳定性
B.独立性
C.自主性
D.客观性
答案:
A
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1、【题目】“千里马常有,而伯乐不常有” ,这句话告诉我们()
选项:
A.人才遍地都是
B.识别人才之难
C.领导者识才能力低
D.领导者错识人才难免
答案:
B
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1、【题目】很多单位出现“一把手”腐败,从领导体制上看,主要原因是 ()
选项:
A.经费太多
B.权力过分集中
C.权责不对等
D.个人修养太差
答案:
B
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1、【题目】决策者对偶然发生或首次发生的新问题所进行的决策,称为()
选项:
A.危机决策
B.风险型决策
C.不确定型决策
D.非程序化决策
答案:
D
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1、【题目】围绕公民的理想、道德、文化、纪律及法制素质,所开展的思想政治工作,属于()
选项:
A.理论教育
B.政治教育
C.公民素质教育
D.时事政策教育
答案:
C
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1、【题目】领导活动的功能主要在于通过发挥影响力让别人办成事。领导发挥影响力的方式是()
选项:
A.指导下属
B.事必躬亲
C.无为而治
D.行政驱使
答案:
A
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1、【题目】官僚主义产生与泛滥的基础是()
选项:
A.权力与职位的分离
B.利益与职务的分离
C.权力与责任的分离
D.权力与资源的分离
答案:
C
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1、【题目】选才用人是领导者的一项重要职能,因此,领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指 ()
选项:
A.用人的公正和有效
B.用人的安全和稳定
C.用人的程序和方法
D.用人的理念和原则
答案:
A
解析:
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1、【题目】领导职能是从事领导活动的基本()
选项:
A.任务
B.保障
C.目标
D.前提
答案:
D
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