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1、【题目】在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中，速度慢、对员工伤害程度低的方法是()
选项：
A.裁员
B.自然减员
C.降级
D.减薪
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为( )。
选项：
A.效价
B.期望
C.工具
D.动机
答案：
C
解析：
工具是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。
1、【题目】股份有限公司采取的公司设立方式是（）。
选项：
A.只能采取发起设立的方式
B.只能采取募集设立的方式
C.即可采取发起设立，也可采取募集设立的方式
D.不能采取发起设立或募集设立，法律对其另有规定
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】将财政收入分为政府公共财政收入和国有资产收入，这是按（）进行的分类。
选项：
A.财政收入的价值构成
B.财政收入的管理权限
C.取得财政收入的依据
D.取得财政收入的稳定程度
答案：
C
解析：
本题考查财政收入的分类。按取得收入依据分类， 可将财政收入分为政府公共财政收入和国有资产收入。
1、【题目】完全竞争市场和垄断竞争市场的主要区别在于（）。
选项：
A.生产者数量的多少
B.产品是否具有差别性
C.消费者数量的多少
D.进入障碍的大小
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，重视忠诚度和承诺 的组织类型是( )。
选项：
A.学院型
B.俱乐部型
C.棒球队型
D.堡垒型
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】从组织的战略目的出发，从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理办法是( ) 。
选项：
A.关键事件法
B.平衡计分卡法
C.强制分布法
D.因素比较法
答案：
B
解析：
暂无解析
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