1、【题目】献血者教育计划中不同的人需要不同的教育材料。
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1、【题目】把个人的失败归于内在的稳定的因素,将可能对其后续的行为产生消极的影响。
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1、【题目】按照菲德勒权变模型,当情境处于极为不利时,以任务取向的领导者更有效。
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错误
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1、【题目】人际关系不仅影响到群体的活动绩效,还可能影响到个体的发展和身心健康。
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1、【题目】群体由两人或两人以上组成即可。
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1、【题目】女性较男性而言,从众行为发生的可能性更高。
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1、【题目】ERG理论认为人在同一时间可以有多种同等强烈的需要。
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1、【题目】群体凝聚力越高,其活动效率必定高。
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1、【题目】个体成就需要的强烈程度,完全取决于其儿童时期的教育和经历。
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1、【题目】组织行为学中的信息沟通是指组织中的人与人之间的沟通。
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1、【题目】当献血者要求废弃他们所献的血时,无须替他们保密。
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1、【题目】高关心工作低关心人的领导者在沟通方式上以单向沟通为主。
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1、【题目】女性较男性而言,从众行为发生的可能性更高。
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1、【题目】献血者让工作人员将他们所献的血处理掉称主动放弃
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1、【题目】“现有温饱,后有道德”,是符合需要层次论的观点的。
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