1、【题目】传统的绩效考核方式是()
选项:
A.下级评估
B.上级评估
C.自我评估
D.同事评估
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】老李是南方中学的特级数学教师,他担任高二年级的数学教学工作,也是该校数学教研室主任。老李的行政职务是()
选项:
A.数学教师
B.教师
C.教研室主任
D.特级教师
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】侯菲菲在唯美装饰设计工程有限公司担任设计师已经5年了,公司为她支付的人力资源使用成本除了维持成本、奖励成本外,还有()
选项:
A.录用成本
B.招聘成本
C.重置成本
D.调剂成本
答案:
D
解析:
暂无解析
1、【题目】谢丽休产假期间,其工资照发。企业的这笔费用支出属于人力资源()
选项:
A.使用成本
B.保障成本
C.离职成本
D.开发成本
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】选拔性测评的特点是强调()
选项:
A.区分优秀求职者和一般求职者
B.员工素质和能力的差距
C.人员素质与工作要求的匹配
D.员工素质与绩效的差距
答案:
A
解析:
暂无解析
1、【题目】某IT公司需招募一名计算机工程师,最适合的广告媒体是()
选项:
A.全国性报纸
B.地方性报纸
C.专业性杂志
D.综合性杂志
答案:
C
解析:
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1、【题目】联想集团通过赞助2008北京奥运会,传播了企业文化,提高了企业形象的美誉度。这属于企业文化()
选项:
A.对上维系与传承渠道
B.对下维系与传承渠道
C.对外维系与传承渠道
D.对内维系与传承渠道
答案:
C
解析:
暂无解析
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