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中级经济师单选题
中级经济师
更新时间: 2024-03-29 08:30:36

1、【题目】在绩效评价中,评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响,这称为( ) 。

选项:

A.趋中倾向

B.刻板印象

C.晕轮效应

D.近因效应

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】有限责任公司的分立、 合并或者解散以及变更公司的形式, 须经股东代表()同意作出决定。

选项:

A.全体过半数

B.代表2/3以上有表决权的股东

C.代表3/4以上有表决权的股东

D.全体代表的2/3以上的多数

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】职能制组织在( )环境中效果最好。

选项:

A.简单/静态

B.复杂/静态

C.简单/动态

D.复杂/动态

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中,能够评价员工关系管理水平的指标是( ) 。

选项:

A.招聘员工的平均成本

B.薪酬发放出错的次数

C.员工的辞职率

D.薪酬开支占组织总体开支的比率

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自()。

选项:

A.交易型和改变型领导理论

B.特质理论

C.魅力型领导理论

D.路径一目标理论

答案:

B

解析:

受托马斯观点的影响。认为领导者具有某些固有的特质,并且这些特质是与生俱来的; 只有先天具备某些特质的人才可能成为领导。

1、【题目】由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是( )。

选项:

A.德尔菲法

B.时间序列法

C.比率分析法

D.回归分析法

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】完全竞争市场和垄断竞争市场的主要区别在于()。

选项:

A.生产者数量的多少

B.产品是否具有差别性

C.消费者数量的多少

D.进入障碍的大小

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】在制定人力资源规划时,非人力资源管理部门主要承担的职责是()。

选项:

A.向人力资源部门提交需求计划

B.汇总各部门的需求报告

C.拟定平衡需的计划

D.预测公司的人员供给

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】根据证券法律制度的规定,申请公司债券上市时必须符合法定条件,其中发行额应不少于()万元。

选项:

A.1000

B.3000

C.5000

D.6000

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】下列国债发行方式中,()是政府债务管理者用来向小投资人发行不可上市国债的一种方式。

选项:

A.购买”方式

B.承购包销方式

C.直接发售方式

D.公募招标方式

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】组织设计是指对组织结构及其( )所进行的设计。

选项:

A.战略目标

B.运行方式

C.岗位职责

D.分布规模

答案:

B

解析:

暂无解析

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