得到
  • 汉语词
  • 汉语典q
当前位置 :
领导科学问答题
领导科学
更新时间: 2024-03-29 07:08:40

1、【题目】人才使用制度中委任制的实施原则。

答案:

①先考察后任命的原则;

②工作需要与个人专业特长相结合的原则;

③集体讨论决定的原则;

④严格审批程序的原则;

解析:

暂无解析

1、【题目】简述思想政治工作中的榜样示范法。

答案:

榜样示范法是指以先进典型为榜样,以先进人物的先进思想和先进事迹为范例来教育工作对象,以提高他们思想觉悟的一种方法;

①要培养和树立榜样;

②要宣传榜样,组织工作对象向榜样学习;

③通过榜样的先进事迹报告会等具体形式,使思想政治工作多样化、形象化,增强模范人物和先进事迹对工作对象的感染力,从而收到示范的更佳效果。

解析:

暂无解析

1、【题目】领导者保持心理健康的基本要求。

答案:

心理素质是领导者做好领导工作所必须的心理条件。领导者良好的心理素质表现为: 平和稳定的情绪,坚强的意志,高雅的性格气质以及清醒的认知能力,较高的心理调控能力和心理承受能力。

其基本要求是:

①正确认识和评价自我, 学会尊重和宽容她人;

②正确看待权力和财富,保持从容、平和的情绪状态;

③正确对待工作和生活, 远离奢华和浮躁, 锤炼良好的意志品质;

④要注意气质性格的修养,保持对外部环境的适应性。

解析:

暂无解析

1、【题目】领导者抉择决策方案的基本要求。

答案:

①时效性;②系统性;③民主性;④合法性;⑤灵活性;

解析:

暂无解析

1、【题目】领导者开展调查研究的方法。

答案:

答:领导者调查研究的方法,包括调查的方法和研究的方法;

①调查的具体方法一般有:

第一,典型调查。就是从具有某种共性的事物的总体中选择若干有代表性的个体进行深入细致的调查。 运用典型调查法的关键在于选择典型, 具体方法包括择重选点法、择中选点法、择优选点法、划类选点法;

第二,抽样调查。 就是从调查对象的全体抽取一部分或若干部分进行观察, 并以部分的调查结果来推论全体。 运用抽样调查法, 必须遵循随机原则,保证样本的代表性。 具体方法包括简单随机抽样、类型抽样、等距抽样、整体抽样;

第三,普遍调查。就是在一定范围内对某类事物的全部个体进行无遗漏的调查。 运用普遍调查法, 必须坚持详实、全面、完整的原则,体现普遍性特征。实践中属于普遍调查的方法,如全国人口普查、全国工业普查等等;

第四,民意测验。是就人们普遍关心的问题或重大政策背景, 用发放问卷等方式了解人们的看法和倾向性态度。 运用民意测验法,必须保证被调查者在不受任何干扰和压力的情况下, 充分自由地发表真实看法, 以增强调查结果的可靠性。民意测验的具体方法主要是发放问卷,包括开放式和封闭式问卷, 有时也借助于网络调查。

②研究的方法。

就是在对调查所获得的丰富材料进行去粗存精、 去伪存真由此及彼、由表及里的加工制作, 从客观事物的原来面目中找出其规律性。 运用研究的方法, 就是利用先进的信息技术对调查材料进行加工和处理, 再经过分析和综合、抽象和概括、归纳和演绎、历史和逻辑等分析方法, 对材料进行辨证思考, 从而认识事物的本质,发现事物的规律性。

解析:

暂无解析

1、【题目】领导艺术的特征。

答案:

领导艺术是领导者凭借自身的影响力, 在履行领导职责, 完成领导任务的过程中,灵活运用各种领导原则、 领导条件、领导方法的技能技巧。

主要特点包括:

①经验性和科学性的统一;

②原则性与灵活性的统一;

③共性与个性的统一;

④规范性与创造性的统一;

⑤明晰性与模糊性的统一。

解析:

暂无解析

1、【题目】领导者树立人才观念的基本要求。

答案:

①强化为人民服务的理念;

②坚定先人后事的立场;

③依靠关键人才的原则;

④树立人尽其才的原则;

⑤鼓励人才竞争的意识;

⑥倡导人文关怀。

解析:

暂无解析

1、【题目】领导绩效考评的基本方法。

答案:

①领导考评与群众考评相结合;

②平时考评与定期考评相结合;

③定性考评与定量考评相结合。

解析:

暂无解析

1、【题目】领导者坚持和执行民主集中制的基本要求。

答案:

①正确处理中央与地方、上级与下级的关系问题;

②各级领导干部加强集体领导问题;

③加强组织纪律问题;

④健全并执行好组织规章制度问题;

⑤大力加强基层组织建设问题;

⑥正确处理好民主与集中的关系问题;

解析:

暂无解析

1、【题目】领导者科学决策的基本程序。

答案:

答:决策程序又叫决策过程或决策步骤, 它是决策民主化和科学化的内在要求和核心内容。

主要包括四个环节:

①明确问题,确立目标;领导者要准确界定问题,分析问题的性质和原因,以此为基础确立目标。目标要有针对性、标准性、系统性、可行性、规范性。

②集思广益,拟定方案;拟定的方案是准备提供给领导者最终抉择的, 备择方案要具有齐全性即把所有可能的方案全部考虑进去, 还要有排斥性,即各方案间要有原则性的差异而且互相排斥;

③分析评估,选择方案;这是决策过程的关键环节。 对方案进行准确评估和选择, 一要看能否实现决策的目标; 二要看考虑实施方案所付出的代价、所承担的风险和所产生的副作用大小;

④实施方案,反馈修订;主要工作包括:编制实施计划;组织实施力量;落实实施责任;建立反馈系统;纠正决策偏差。

解析:

暂无解析

1、【题目】失街亭公元前228年,诸葛亮为实现统一大业,亲率大军北伐曹魏,突袭祁山(今甘肃),任命自己十分赏识和器重的参军马谡为前锋,镇守战略要地街亭(今甘肃秦安县东北),并一再告之要“戒之!戒之!”。马谡到达街亭后,自以为熟读兵书、胸藏韬略、足智多谋,且久为参军,刚愎自用地认为“居高临下,势如破竹,置死地而后生,将大军布于山上正是致胜之秘诀”。故不顾副将王平的再三劝阻,违背诸葛亮的部署,舍水源上山扎营。魏国派大将张邰进军街亭,察马谡含水上山,心中大喜,立即挥兵切断水源,掐断粮道,纵火烧山,大破蜀军,蜀军溃败。马谡弃山而逃,街亭失守,战局骤变,迫使诸葛亮大军退回汉中。

诸葛亮总结此战失利教训,痛心疾首:“用马谡错矣。”遂强忍悲痛,下令将马谡革职入狱,斩首示众,并以用人不当为由自贬三等,同时擢升王平为讨寇将军。马谡在临刑前致书诸葛亮:“垂相待我如子,我尊崇垂相如父,我虽死无恨于黄泉之下也。”斩首之时,诸葛亮老泪纵横,汉中蜀军将士亦无不垂涕。后人有诗曰:“失守街亭罪不轻,堪嗟马谡枉谈兵。辕门斩首严军法,拭泪犹思先帝明。”

请运用领导科学的有关知识,分析上述材料。提示:

(1)分析蜀军街亭失守的原因。

(2)该案例给予现代领导的启示。

答案:

(1)答:街亭失守表面上是因马谡刚愎自用, 实为诸葛亮用人失误所致。马谡熟读兵书、足智多谋。作为参军,出谋划策是她的强项, 然而缺乏实战经验, 作为一军统帅的诸葛亮因赏识马谡的智谋过人, 明知马谡无实战经验且骄傲固执, 还坚持派马谡镇守街亭,弃之所长,用其所短,结果造成街亭失守;

(2)答:①选才用人是领导者的基本职能之一, 能否正确地选才用人关系到社会进步、 国家兴衰和事业的成败。 街亭失守的根本原因正是因为诸葛亮用人不当所致。

②用人的关键是扬长避短,人事相宜。案例中,诸葛亮恰恰违背了这一用人原则。 实际生活中,毕竟全才是不多见的, 人才大多具有专业性和某些特长, 适应不同的岗位职责。 领导用人就是要发现人才的某种优势, 并恰当地进行人与事的配置。

该案例中,诸葛亮赏识马谡的足智多谋,且委以参军, 这没有错,问题在于不适当地将其用作前锋指挥官,终于铸成大错。诸葛亮“挥泪斩马谡”表明了从严治军、赏罚分明的态度,既有失守街亭问责的无奈,又有痛失马谡的不舍,还有用人失误的深深的自责。

解析:

暂无解析

1、【题目】领导者抉择决策方案的基本要求。

答案:

①时效性;②系统性;③民主性;④合法性;⑤灵活性;

解析:

暂无解析

掌乐网专稿内容,转载请注明出处
不够精彩?
最新更新
精品分类
掌乐网(zle.com)汇总了汉语字典,新华字典,成语字典,组词,词语,在线掌乐网,中文字典,英汉字典,在线字典,康熙字典等等,是学生查询学习资料的好帮手,是老师教学的好助手。
声明:本网站尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们,我们会及时删除。

邮箱:  联系方式:

Copyright©2009-2021 掌乐网 zle.com 版权所有 闽ICP备18021446号-6