1、【题目】认为人工作的动机就是为了获得经济报酬的这种观点是基于()
选项:
A.自动人假设
B.社会人假设
C.经济人假设
D.复杂人假设
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】小张大学毕业,根据社会的需要和自己的职业兴趣求职择业。这属于职业生涯周期的()
选项:
A.职业准备期
B.职业选择期
C.职业适应期
D.职业稳定期
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】对个体获得新知识和技能的潜在能力进行测评应采用的方法是()
选项:
A.智力测评
B.成就测评
C.人格测评
D.能力倾向测评
答案:
D
解析:
暂无解析
1、【题目】谢丽休产假期间,其工资照发。企业的这笔费用支出属于人力资源()
选项:
A.使用成本
B.保障成本
C.离职成本
D.开发成本
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】重要责任相似或相同的职位集合被称为()
选项:
A.职级
B.职业
C.职务
D.工作要素
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】在面试中,将应聘者置于某一特定的职位,让应聘者对一组杂乱无章的文件、信件、信息等在给定的时间内进行处理。这种测评方法被称为()
选项:
A.模拟面谈
B.管理游戏
C.文件筐测验
D.无领导小组讨论
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】个人职业生涯得以存在和发展的载体是()
选项:
A.家庭
B.社会
C.政府
D.组织
答案:
D
解析:
暂无解析
1、【题目】在人力资源规划的制定阶段,除了需要预测人力资源需求、供给和制定人力资源各项规划外,还需()
选项:
A.对人力资源规划进行评估
B.估算人力资源工资变动趋势
C.分析职位信息与组织结构之间的关系
D.制定人力资源供求平衡政策
答案:
D
解析:
暂无解析
1、【题目】企业在设计员工福利计划时要考虑的企业内部因素是()
选项:
A.社会的物价水平
B.企业的发展阶段
C.国家的法律法规
D.竞争对手的福利
答案:
B
解析:
暂无解析
1、【题目】老李是南方中学的特级数学教师,他担任高二年级的数学教学工作,也是该校数学教研室主任。老李的行政职务是()
选项:
A.数学教师
B.教师
C.教研室主任
D.特级教师
答案:
C
解析:
暂无解析
1、【题目】成人学习理论的创始人是美国著名教育心理学家( )
选项:
A.阿德福
B.斯金纳
C.班杜拉
D.诺尔斯
答案:
D
解析:
暂无解析
1、【题目】某单位在年终考核中90%的员工被评为良好,这种现象在绩效考核中属于()
选项:
A.趋中效应
B.晕轮效应
C.近期效应
D.定势效应
答案:
A
解析:
暂无解析
1、【题目】重要责任相似或相同的职位集合被称为( )
选项:
A.职级
B.职业
C.职务
D.工作要素
答案:
C
解析:
暂无解析
邮箱: 联系方式: