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自考公共课人力资源管理(一)单选题
人力资源管理(一)
更新时间: 2024-03-28 18:58:02

1、【题目】认为人工作的动机就是为了获得经济报酬的这种观点是基于()

选项:

A.自动人假设

B.社会人假设

C.经济人假设

D.复杂人假设

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】小张大学毕业,根据社会的需要和自己的职业兴趣求职择业。这属于职业生涯周期的()

选项:

A.职业准备期

B.职业选择期

C.职业适应期

D.职业稳定期

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】对个体获得新知识和技能的潜在能力进行测评应采用的方法是()

选项:

A.智力测评

B.成就测评

C.人格测评

D.能力倾向测评

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】谢丽休产假期间,其工资照发。企业的这笔费用支出属于人力资源()

选项:

A.使用成本

B.保障成本

C.离职成本

D.开发成本

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】重要责任相似或相同的职位集合被称为()

选项:

A.职级

B.职业

C.职务

D.工作要素

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】在面试中,将应聘者置于某一特定的职位,让应聘者对一组杂乱无章的文件、信件、信息等在给定的时间内进行处理。这种测评方法被称为()

选项:

A.模拟面谈

B.管理游戏

C.文件筐测验

D.无领导小组讨论

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】个人职业生涯得以存在和发展的载体是()

选项:

A.家庭

B.社会

C.政府

D.组织

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】在人力资源规划的制定阶段,除了需要预测人力资源需求、供给和制定人力资源各项规划外,还需()

选项:

A.对人力资源规划进行评估

B.估算人力资源工资变动趋势

C.分析职位信息与组织结构之间的关系

D.制定人力资源供求平衡政策

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】企业在设计员工福利计划时要考虑的企业内部因素是()

选项:

A.社会的物价水平

B.企业的发展阶段

C.国家的法律法规

D.竞争对手的福利

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】老李是南方中学的特级数学教师,他担任高二年级的数学教学工作,也是该校数学教研室主任。老李的行政职务是()

选项:

A.数学教师

B.教师

C.教研室主任

D.特级教师

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】成人学习理论的创始人是美国著名教育心理学家( )

选项:

A.阿德福

B.斯金纳

C.班杜拉

D.诺尔斯

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】某单位在年终考核中90%的员工被评为良好,这种现象在绩效考核中属于()

选项:

A.趋中效应

B.晕轮效应

C.近期效应

D.定势效应

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】重要责任相似或相同的职位集合被称为( )

选项:

A.职级

B.职业

C.职务

D.工作要素

答案:

C

解析:

暂无解析

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