1、【题目】简述人事激励中的强化原则
答案:
(1) 设立目标体系; (2分)
(2) 快速反馈,及时强化; (2分)
(3) 奖罚结合,形式机动,以奖为主。 (2 分 )
解析:
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1、【题目】简述管理在社会发展中的作用
答案:
(1) 管理是维系人类正常社会生活的条件; (1 分)
(2) 管理是社会资源有效配置的手段; (1 分 )
(3) 管理是社会生产力实现的基础; (2分)
(4) 管理是社会生产力发展的保证,还能创造出新的生产力。 (2 分)
解析:
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1、【题目】简述计划工作体制的内容。
答案:
(1)计划工作机构隶属于各级管理系统的决策机关,并接受决策机关的领导和制约;
(2)计划工作必须建立严格、科学的论证制度;
(3)计划工作部门制定出来的计划要经过决策机关的批准;
(4)下级计划部门必须接受上级计划部门的指导。
解析:
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1、【题目】简述决策的特征。
答案:
(1)决策是有意识,有目的的活动;
(2)决策是多种方案的选择;
(3)决策必须着眼于未来。
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1、【题目】简要回答问卷法的优点和缺陷
答案:
(1) 问卷法的优点:能够在较大范围内进行;具有很好的匿名性;便于对所得资料进行定量处理和定性分析。 (3 分)
(2) 问卷法的缺陷:回收率有时难以保证;问卷质量难以保证;由于问卷调查的质量与被调查者的文化水平、素质有直接关系,因此问卷调查资料的质量往往参差不齐。 (3 分)
解析:
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1、【题目】举例说明管理协调的必要性与可能性。
答案:
(1)协调是管理专业化的最基本要求,是群体活动的基本要求;
(2)管理主体之间所以能够协调,不仅在于他们有着共同的目标、利益、价值追求和稳定的人际关系等,而且在于他们之间存在着需要的相互满足。
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