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自考公共课人力资源管理(一)单选题
人力资源管理(一)
更新时间: 2024-03-29 19:23:18

1、【题目】某IT公司需招募一名计算机工程师,最适合的广告媒体是()

选项:

A.全国性报纸

B.地方性报纸

C.专业性杂志

D.综合性杂志

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】人力资源部门对参加培训后的人员进行培训内容的测试,这种测试属于培训评估中的()

选项:

A.学习评估

B.反应评估

C.行为评估

D.成果评估

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】企业研究报告证明,实施工作扩大化不仅提高了工作质量,还提高了员工的()

选项:

A.薪酬

B.福利

C.工作责任

D.工作满意度

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】选拔性测评的特点是强调()

选项:

A.区分优秀求职者和一般求职者

B.员工素质和能力的差距

C.人员素质与工作要求的匹配

D.员工素质与绩效的差距

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】只有通过企业培训获得并在特定企业和特定岗位上才能用得着的职业技能,同时也是企业培训的重点内容为()

选项:

A.基础知识

B.基本技能

C.专业知识和技能

D.一般知识和技能

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】联想集团通过赞助2008北京奥运会,传播了企业文化,提高了企业形象的美誉度。这属于企业文化()

选项:

A.对上维系与传承渠道

B.对下维系与传承渠道

C.对外维系与传承渠道

D.对内维系与传承渠道

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】20世纪60年代,大庆油田树立“铁人”王进喜为先进典型,这体现了大庆油田营建企业文化所遵循的原则是()

选项:

A.继承传统精神

B.适应时代、开拓创新

C.塑造企业英雄

D.保持企业的个性特点

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】 在招募效果评价指标体系中,业绩优良的新员工百分比这一指标属于()

选项:

A.一般评价指标

B.招募人员的评价指标

C.招募渠道的评价指标

D.招募过程的评价指标

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】只有通过企业培训获得并在特定企业和特定岗位上才能用得着的职业技能,同时也是企业培训的重点内容为()

选项:

A.基础知识

B.基本技能

C.专业知识和技能

D.一般知识和技能

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】谢丽休产假期间,其工资照发。企业的这笔费用支出属于人力资源()

选项:

A.使用成本

B.保障成本

C.离职成本

D.开发成本

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】帕森斯关于人与职业相匹配理论的基本特点是注重()

选项:

A.人格类型与职业类型的分析与评定

B.个人差异与职业信息的收集与利用

C.职业理想与现有职业的比较与平衡

D.职业理想与职业能力的比较与平衡

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】我国目前规定女职工产假为()

选项:

A.60天

B.90天

C.120天

D.150天

答案:

B

解析:

暂无解析

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