我曾经在一家私营企业做白领,老板第一次给我们上课就说:每位员工的忠诚是企业最大的财富。于是我们牢记老板的话,换言之,每个员工对企业的忠诚,最大内容就是对老板的忠诚,这也是没有错的,因为他领头带我们去拼市场。我在那个企业半年干下来,觉得周围的人对老板非常服从,步调一致,老板的资产有几个亿,他几乎在员工眼里就是个“神”。

但是老板再聪明,老虎也有打盹的时候。有一次,销售部门刚建一批项目,由于我天生就是天不怕地不怕,性子非常直,在业务上要是部门同事有什么不对的话,我就指出来。我们主管曾经有业务做错了,他被我说过。有一次老板非常自信地看好一种货品,他要下个星期飞到北京跟人家供货方签大宗订单,在事先分析会上老板阐明了自己的观点,大家纷纷点头。这时候我红着脸站了起来提出反对意见,认为这种货品在下半年有可能降价,市场需要量也可能不大。这个观点正好与老板的市场观点来了个180度的转弯。一阵冷场之后,大家都明确地站在老板的一边,差点就没有指着我说:一个毛孩子,你懂什么!后来,我又几次到老板的办公室劝说公司不能签订这宗大单,这样会使公司大伤元气。结果我被老板和几位副老总骂出办公室。当老板一群人去北京签订合同时,我也就辞职了。

半年后,市场果然滑了坡,验证了我这个“毛孩子”的话。老板直接加上间接地共计亏了一千多万。这时候身边的几个副老总在惨痛的市场教训中不敢作声了。老板闷了好一阵子,等醒过来时他给部门下了个命令:不惜一切手段,要把我这个“毛孩子”找过来。最后公司两位副总四处打听我的消息,才知道我到深圳发展了。第二天他们飞到深圳,在一家大公司里把我找到了。当他们说明来意后,我见老东家来找我回去,也就念着往日旧情,再加上自己的老婆和孩子也不希望我背井离乡出去打工。我回公司后,老板任我为常务副总。

从此,每当新员工进公司之后,老板解释忠诚的内容彻底换了,他对新员工说:在市场中为企业拼出效益的员工,这就是对企业最大的忠诚,千万别把老板当“神”。这时候我们都在一旁为老板的明智会心地笑了。